皖聚英才·智領未來！安徽省各地技術經理人隊伍建設申報若干舉措（征求意見稿）申請整理，通過?“三位一體”培養體系?（高校課程+實戰訓練+國際認證）、?市場化激勵機制?（成果轉化收益提成、職稱評審綠色通道）及?平臺賦能?（省級技術交易網絡、行業數據庫）。在全省組織開展初、中、高級梯次培訓，加強國際技術經理人培訓，每年培養技術經理人不少于1000人次。建設省級技術經理人培訓師資庫，動態遴選不少于100名“懂科技、懂市場、懂產業、懂資本、懂管理”的實踐型人才入庫。政策亮點包括：

?人才引育?：聯合高校開設定制課程，支持企業引進高端人才；

?服務升級?：建立“技術需求-資源匹配-跟蹤評估”全流程服務；

?生態優化?：強化行業自律，打造“皖美”技術轉移品牌。

此舉旨在破解科技成果轉化“最后一公里”難題，為安徽高質量發展注入新動能。

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解鎖千萬政策紅利，專注于項目申報行業13年，沉淀了精準的政策資源、優質的企業資源、成功的項目資源，形成了獨具特色的實戰方法論與成熟的服務成功案例體系。除了全力打造自身專業項目團隊外，相較同行業最大的優勢，在于我們有各個流程階段的人員，分工明細，細致化；各環節均由專人深度把控。想要咨詢各省市任何項目申報的都可以免費咨詢漁漁為你做免費項目規劃。（勿抄）

一、重點舉措

（一）加強技術經理人培養

1.健全技術經理人梯隊培育體系。支持安徽創新館加強國家技術轉移人才培養基地（安徽）（以下簡稱“國培基地”）建設，在全省組織開展初、中、高級梯次培訓，加強國際技術經理人培訓，每年培養技術經理人不少于1000人次。鼓勵我省新興產業推進組和未來產業工作組等圍繞產業發展，以訂單式模式定向培育適配產業需求技術經理人。建設省級技術經理人培訓師資庫，動態遴選不少于100名“懂科技、懂市場、懂產業、懂資本、懂管理”的實踐型人才入庫。（責任單位：省科技廳、省發改委、省工業和信息化廳，省新興產業推進組辦公室，安徽創新館）

2.探索開展技術經理人學歷教育。鼓勵高等院校、職業院校設立技術經理人學院或相關學科專業，開設相關課程。支持中國科大設立技術轉移碩士研究生項目，支持合工大開展技術經理方向金融碩士培養。（責任單位：省科技廳、省教育廳，中國科大、合工大）

3.建設技術經理人實踐基地。聚焦我省現代化產業體系，依托科技領軍企業、頂尖孵化器、概念驗證中心、中試基地、技術轉移機構、產業園區等創新平臺，打造一批行業特色鮮明、實訓功能突出的技術經理人實踐基地，為技術經理人開展成果挖掘、評估、培育、交易、產業化及推廣等提供場景機會。（責任單位：省科技廳、省發展改革委、省工業和信息化廳，各市人民政府）

（二）優化技術經理人管理和評價

4.實行技術經理人備案管理。建設省級技術經理人人才庫，明確入庫標準，對入庫的技術經理人實行分類分級、動態管理，依據技術轉移成效、服務質量等指標開展績效評價，建立以業績為導向的“積分”激勵機制。（責任單位：省科技廳，安徽創新館）

5.改革技術經理人職稱評價方式。完善符合技術經理人職業屬性和崗位特點的職稱晉升評價，加大成果轉化、技術推廣服務等績效評價指標權重，免除自然科研系列技術經紀專業中初級職稱論文要求。對成效顯著、貢獻突出的可按規定破格評審相應級別職稱。（責任單位：省科技廳、省人力資源社會保障廳）

（三）加大對技術經理人支持和激勵

6.完善技術經理人聘用機制。推動產業園區、高等院校、科研院所、新型研發機構、科技中介服務機構、企業等設立技術經理人專職崗位，明確科技成果轉化服務職責，支持以全職或兼職等方式聘用技術經理人，暢通技術經理人職業發展通道。（責任單位：省發展改革委、省教育廳、省科技廳、省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳，各市人民政府）

7.加強優秀技術經理人支持。定期開展“金牌技術經理人”評定工作。將符合條件的高水平技術經理人納入省高層次人才分級分類目錄，其中“金牌技術經理人”、高級技術經理人可分別認定為省級C類、D類人才，并根據省高層次人才服務清單享受相應服務事項，服務清單定期調整。支持在技術轉移轉化過程中做出突出貢獻的技術經理人，申報各類高層次人才計劃。（責任單位：省科技廳、省委人才工作局，安徽創新館）

8.保障技術經理人收益。支持技術經理人通過股權激勵、收益分成和傭金提取等模式獲取收益。允許高校院所在科技成果轉化收入中提取一定比例用于技術經理人獎勵，不受核定的績效工資總量限制。（責任單位：省科技廳、省人力資源社會保障廳、省教育廳）

9.支持建設技術經理人事務所。支持高校院所技術轉移中心、新型研發機構、科技領軍企業、科技中介服務機構等建設技術經理人事務所，面向國內外全職或柔性引進一批具備科技創新、知識產權、金融投資、企業孵化和成果產業化經驗的高層次技術經理人，提供業務場景、工作機會、傭金結算、稅費繳納、資源對接等服務。定期開展“優秀技術經理人事務所”評定工作。（責任單位：省科技廳、省教育廳，各市人民政府，安徽創新館）

（四）完善技術經理人業態

10.打造技術轉移品牌活動。積極組織技術經理人參與科交會、世界制造業大會、“雙創匯”、創新創業大賽、“高校院所行”等品牌活動，支持安徽科技大市場開展科技成果直通車、月度交易會等形式多樣的供需對接活動，常態化組織技術經理人開展成果挖掘、交流對接、交易撮合等成果轉化工作。（責任單位：省科技廳、省發展改革委、省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳，各市人民政府，安徽創新館）

11.打造一站式綜合服務平臺。支持安徽科技大市場構建技術轉移線上系統，完善科技成果庫、需求庫、人才庫，為技術交易雙方和技術經理人提供技術成果AI匹配推送、信用風險評估、交易合同生成和備案等功能，提升技術轉移服務效能。（責任單位：省科技廳，安徽創新館）

12.構建“技術經理人+”生態。依托“政產學研金服用”平臺，支持技術經理人聯動產業園區、孵化器、高校、院所、企業、金融機構、科技服務業機構等，打造“科學家+企業家+投資人+技術經理人”協同創新機制。支持知識產權保護機構、律師事務所、會計事務所等專業服務機構培育專業化技術經理人團隊。（責任單位：省發展改革委、省委金融辦、省教育廳、省科技廳、省工業和信息化廳、省司法廳、省財政廳、省市場監督管理局）

二、組織保障

（一）加強統籌推進。省科技廳會同省有關部門建立統籌推進技術經理人隊伍建設工作機制，定期研究解決工作推進中的重大問題，強化工作調度，督促指導任務落實。

（二）強化行業自律。充分發揮技術經理人協會等行業協會作用，對參與科技成果轉化活動的市場主體交易履約等過程進行規范，建立“黑白名單”制度，促進行業自律和健康發展。

（三）注重宣傳引導。加強技術經理人政策宣傳，總結技術經理人成功案例，推廣典型事跡，強化示范效應，在全省營造尊重技術經理人、重視科技成果轉化的良好創新生態。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術企業培育認定、科技型中小企業、專精特新、專利軟著知識產權申報;

三、國家、省、市各類企業榮譽資質申報;

四、國家、省、市企業技術中心、工程研究中心、科技成果評價、工業設計中心、非遺、數字化車間和智能工廠、孵化器和眾創空間、綠色工廠、大數據企業、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規上、老字號、新產品等研發平臺創建輔導、申報:

五、資金申請報告、可行性研究報告、商業計劃書、項目建議書、等各類報告編制;

六、科技成果轉化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權、科技項目投融資。

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