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文字:[大][中][小] 2025/11/10    瀏覽次數:397    
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為展現我們的專業廣度,以下是我們精通的部分項目矩陣:
資質認定:高新技術企業、科技型中小企業、專精特新;
研發平臺:企業技術中心、工業設計中心、技能大師工作室;
智能綠色:智能工廠、數字化車間、綠色工廠、兩化融合;
專項榮譽:首臺套、老字號、質量獎、科技成果評價;
知識產權:專利、商標、版權、軟件著作權;工商財稅同步提供專業規劃。
選擇我們,就是選擇一個全面、可靠的成功保障體系——讓您專注核心業務,將專業的事交給我們。
一、提升政務服務效能。持續推進知識產權公共服務體系建設,開通國家知識產權局商標業務攀枝花受理窗口,開展專利快速預審服務,便利民營企業就近自主申請商標注冊及專利免費快審。縱深推進“一網通辦”前提下“最多跑一次”改革,創新開展“五員”工作法,加快推進無差別綜合窗口建設。建立重大項目服務專區,設立“企業VIP接待室”,推行重大項目預審制,優化項目審批流程,最大限度壓減項目審批時限。〔責任單位:市市場監管局、市政務管理局,市直有關部門(單位)(逗號前為牽頭單位,下同)〕
二、維護公平競爭秩序。嚴格落實市場準入負面清單制度,推進“非禁即入”普遍落實,杜絕“準入不準營”。全面落實公平競爭審查制度,持續開展妨礙統一市場和公平競爭的政策措施清理。加大反不正當競爭執法力度,為公平競爭創造良好環境和條件。支持民營市場主體平等使用各類生產要素和公共服務資源,保障民營市場主體依法公平參與市場競爭。向民營企業推介重大項目清單,支持民營企業參與工程項目建設;嚴格落實預留份額、價格評審
優惠等措施,支持中小企業公平參與政府采購項目。破除招投標隱性壁壘,不得對具備相應資質條件的企業設置與業務能力無關的企業規模門檻和明顯超過招投標項目要求的業績門檻。〔責任單位:市發展改革委、市財政局、市市場監管局、市政務管理局,市直有關部門(單位)〕
三、引導鼓勵自主創業。支持高校畢業生、殘疾人、退役軍人等重點群體自主創業,落實各項稅費優惠政策及創業扶持政策,符合條件的按規定給予一次性創業補貼。符合條件的個人、小微企業可申請不超過30萬元、400萬元的創業擔保貸款,符合條件的按規定給予貼息。對畢業五年內的大中專及以上畢業生在攀創辦的企業,按其吸納就業(簽訂1年及以上勞動合同)并按規定繳納社會保險費的人數給予就業扶持獎勵,單個企業最高可獲獎勵10萬元。政府投資開發的創業載體安排30%左右的場地免費向高校畢業生創業者提供。對在攀首次創業的畢業5年內或處于失業狀態的大中專及以上畢業生,自行租用經營場地創業且正常經營半年以上的,享受最高500元/月租金補貼,租金不足500元的按實際金額計;利用自有房產創業且正常經營半年以上的,享受最高300元/月基本運營綜合補貼,補貼期最長36個月。(責任單位:市人力資源社會保障局,市經濟和信息化局、市科技局、市財政局、市退役軍人局、市稅務局、人民銀行攀枝花市分行、國家金融監督管理總局攀枝花監管分局、團市委、市殘聯)
四、引導企業技術創新。落實《攀枝花市科技創新政策六條》,支持民營企業自建或與高等院校、科研機構聯合建立技術創新中心,提升企業產品研發、技術升級改造、
科技成果轉化等方面能力。支持開展民營企業重大技術裝備首臺套新材料首批次軟件首版次申報及保險補償機制試點工作,進一步推動創新產品推廣應用。鼓勵民營企業開展數字化共性技術研發,支持企業數字化轉型和技術改造。積極引導民營企業創建高新技術企業和科技型中小企業,
培育一批關鍵行業民營科技領軍企業和創新能力強的中小企業特色產業集群。加強優質中小企業梯度培育,對首次認定為“專精特新中小企業”和“專精特新‘小巨人’企業”的中小企業,分別給予5萬元、10萬元的一次性獎補資金。
支持民營企業參與和承擔國家級、省級重大科技專項、重點研發項目等,突破和掌握一批關鍵核心技術。支持釩鈦優勢產業科技創新和成果轉化,對承擔釩鈦產業“卡脖子”技術攻關、推進釩鈦產業延鏈補鏈強鏈的民營企業,一企一策給予支持。加強科技創新稅費優惠政策宣傳,落實研發費用加計扣除、高新技術企業稅收優惠、科技創業孵化載體稅收優惠、技術交易稅收優惠等政策。〔責任單位:市經濟和信息化局、市科技局、市財政局、市稅務局、國家金融監督管理總局攀枝花監管分局,市直有關部門(單位)〕
五、鼓勵企業提檔升級。持續實施“轉企升規”攻堅行動,分級、分行業確定培育對象,建立“轉企升規”重點培育庫。加強對重點培育庫企業分類指導、精準幫扶,強化動態跟蹤核實,確保符合條件的企業依法依規及時規范申報入統。對個體工商戶轉型升級為具有現代公司制度的有限責任公司,給予2000元的一次性激勵。對首次納入“規模以上工業企業、規模以上服務業企業、限額以上批零住餐企業”統計的民營企業,給予5000元的一次性激勵。鼓勵民營企業加強品牌培育和質量提升,對獲得“天府名品”“天府質量獎”“中國質量獎”的民營企業分別給予5萬元、20萬元、100萬元的一次性獎補資金;對首次獲得有機產品認證、綠色食品認證的民營企業分別給予6萬元、2萬元的一次性獎補資金。鼓勵農業企業助農增收,對當年認定為省級及以上農業產業化龍頭企業的民營企業,根據帶動農戶和吸納就業情況一企一策給予支持。〔責任單位:市經濟和信息化局、市財政局、市農業農村局、市商務局、市市場監管局、市統計局,市直有關部門(單位)〕
六、提升金融服務質效。落實小微企業融資擔保業務降費獎補政策,支持融資擔保機構進一步擴大實體經濟領域小微企業融資擔保業務規模,降低融資擔保費率。依法依規推動民營市場主體納稅、社保、住房公積金、不動產、水電氣費繳納等信息與金融機構共享,加大“服保貸”“制惠
貸”“園保貸”“稅電指數貸”等特色信貸產品推廣力度,提升民營企業信用貸款的可得性。加強重點民營企業上市培育,對當年在境內主板、創業板、科創板首次公開發行股票(IPO)以及在北京交易所公開發行股票并上市的企業,給予100萬元一次性獎補資金;對在“新三板”掛牌的企業,給予50萬元一次性獎補資金,并指導企業積極申報省級一次性費用補貼。(責任單位:市金融工作局、人民銀行攀枝花市分行、國家金融監督管理總局攀枝花監管分局,市發展改革委、市經濟和信息化局、市財政局、市商務局、市稅務局)
七、強化人力資源保障。積極為民營企業提供職稱評審服務,支持專業技術人才密集、技術實力較強、內部管理規范的規模以上民營企業組建職稱評審委員會。鼓勵、支持民營企業組織職工開展技能培訓,符合條件的按規定給予培訓補貼。做好民營重點企業全方位用工保障,搭建供需對接平臺,做好用工信息歸集發布。對吸納外地人員來攀就業并為其連續繳納社會保險滿一年的市內中小微企業、農業生產經營主體、民辦非企業單位,按1000元/人給予單位一次性就業獎補;對我市中小微民營企業引進全日制大中專及以上畢業生并為其繳納社會保險的,按本科500元/人/月、大專300元/人/月、中專200元/人/月,給予引進人員最長不超過3年的補助。落實階段性降低失業保
險、工傷保險費率政策以及失業保險穩崗返還政策。(責任單位:市人力資源社會保障局,市委組織部、市經濟和信息化局、市財政局)
八、強化生產要素保障。貫徹落實小微企業和個體工商戶用水用電用氣有關政策,加強對民營企業生產所需煤炭、電力、成品油、運輸等要素綜合協調保障。用好水電消納政策。加快推進天然氣管網建設,支持符合條件的民營企業天然氣用戶“轉供”改“直供”,加大天然氣供應協調力度,保障民營企業生產用氣需求。積極推進不動產登記涉及的歷史遺留問題穩妥解決,加大閑置土地、低效用地處置力度,全力做好民營企業用地保障。對民營企業投資非營利性教育、科研、體育、公共文化、醫療衛生、養老、社會福利、公用設施等設施用地,符合劃撥用地目錄的,可采取劃撥方式供地;對工業用地靈活采取國有土地租賃、彈性年期出讓、先租賃后出讓等供地方式;對屬于我省優先發展產業且用地集約的工業項目,或在產地對農、林、牧、漁業產品直接進行初次加工的工業項目,其土地出讓底價按規定可按不低于所在地土地等別相對應的工業用地出讓最低價標準的70%執行。〔責任單位:市發展改革委、市經濟和信息化局、市自然資源和規劃局,市直有關部門(單位)〕
九、支持企業市場開拓。鼓勵市屬國有企業依據自身
發展戰略、主責主業,通過投資入股、聯合投資、并購重組等方式,與民營企業進行戰略合作、資源整合,規范有序發展混合所有制經濟。實施服務消費提質升級工程,培育發展定制消費、智能消費、體驗消費,支持民營企業舉辦各類促銷活動,搶抓重要節慶消費熱點拉動消費。支持民營企業參加中非經貿博覽會、廣交會、進博會、西博會、糖酒會等國際國內市場拓展活動,符合條件的按規定給予參展補貼。推動中老班列(攀枝花)常態化開行,支持民營企業通過中老班列在東南亞國家開展貨物貿易。支持民營企業入圍“千戶重點外貿企業”培育名單,圍繞通關、物流、金融、信用保險、跨境結算便利化、出口退稅、培訓、訂單爭取等提供集成服務。支持民營企業發展外貿新業態新模式,鼓勵開展跨境電商進出口及相關服務、參與建設和運用海外倉。(責任單位:市商務局、市國資委,市財政局、市金融工作局、市稅務局、攀枝花海關、人民銀行攀枝花市分行、國家金融監督管理總局攀枝花監管分局)
十、加強民營企業合法權益保護。制定優化營商環境正負面清單,從嚴整治一批不作為慢作為亂作為問題,推動惠企政策提質增效,進一步構建親清政商關系。健全市領導聯系民營重點企業和商(協)會制度,杜絕濫用行政權力干涉民營市場主體正常經營的行為,建立健全部門聯合監督檢查機制,規范各種執法檢查。做好拖欠賬款清償
工作,加大對拖欠民營企業賬款的清理力度。依法平等保護民營市場主體和民營經濟人士財產和人身權,對侵害民營企業合法權益的行為嚴格依法依規處理。推行“一目錄、五清單”,精準高效監管執法。鼓勵民營企業加快建立現代企業制度,引導其自覺規范經營行為,依法辦企、公平競爭、誠信經營。加強民營經濟代表人士隊伍建設,發揮優秀企業家示范帶動作用,對符合條件的按程序推薦參加勞動模范、五一勞動獎、慈善獎等評選活動,以及推薦作為各級人大代表和政協委員人選。大力宣傳優秀民營企業家和創業者典型事跡,激發民營企業家干事創業激情。〔責任單位:市紀委監委機關、市法院、市檢察院、市委宣傳部、市委統戰部、市委政法委、市經濟和信息化局、市公安局、市民政局、市司法局、市市場監管局、市稅務局、市工商聯,市直有關部門(單位)〕
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