通知公告

合肥市新場景規模化應用示范行動方案（2025-2027年）將圍繞重點產業、重點領域、重點區域，每年開放超1000項場景機會。無論是從事人工智能、量子信息，還是專注傳統產業升級，都能在這里找到用武之地。本文為您提煉了企業參與的核心路徑與支持政策。合肥企業申報新場景方案可咨詢小編：
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合肥市新場景規模化應用示范行動方案（2025—2027年）
為貫徹落實《2025年國務院政府工作報告》關于開展新技術新產品新場景大規模應用示范行動的部署要求，形成場景應用催生高水平創新、場景需求驅動高質量供給的良性循環，推動合肥打造“全域場景創新之城”，現制定如下行動方案。
一、工作目標
（一）突出科技創新引領帶動。以應用需求為導向，加強科技創新和技術迭代，構建新場景解決方案目錄體系，著力推進“0—1”新技術突破和“0—1”新場景落地，每年推動不少于30項新場景解決方案落地實施，并形成示范應用。
（二）強化場景機會有效供給。堅持管行業、管區域必須管場景，圍繞重點產業、重點領域、重點區域三大方向，鼓勵行業主管部門、縣（市）區、開發區、國有企事業單位加大場景機會資源開放力度，每年開放不少于1000項有效場景機會。
（三）提升市場化服務能力。強化市場景公司服務主體作用，加大引進和培育場景合伙人、場景實驗室等專業化服務機構與創新平臺力度，支持縣（市）區、開發區適時布局場景服務節點機構，構建“主體牽引—多元協同—區縣聯動”場景服務矩陣，推動形成產業需求帶動、企業主體參與、專業服務補位的市場化全鏈條場景服務生態。
（四）打造引領性標志性超級場景。組建全國場景創新城市聯盟，圍繞全空間無人體系、智能城市、未來產業等方向，聯合有關央企、地方，謀劃打造區域高效協同、特色化差異化特點顯著、引領性帶動性強的超級場景。
到2027年，建成內部高效協同、外部積極聯動的場景創新工作機制，構建具有全國領先性的場景服務體系和應用生態，以場景為牽引，引領科技創新、技術迭代和產業轉型升級，基本形成“技術突破—場景驗證—產業應用—體系更新”正向循環發展格局，力爭成為國家級場景應用創新示范城市。
二、實施路徑
（一）實施場景能力提升工程
1.加大科技創新強化新技術供給。聚焦省市重點產業發展需要，創設一批場景建設項目，以場景需求為牽引凝練重點方向，結合市級科技產業相關政策，通過“揭榜掛帥”、設立重大專項等形式，引導產業鏈龍頭企業、高校院所等聯合開展關鍵共性技術攻關，賦能重點產業發展。依托綜合性國家科學中心大科學裝置、研究院等高能級創新平臺，開展前沿性、顛覆性技術研發，以新技術突破催生新場景新業態新模式，培育壯大更多未來產業。每年組織開展產業關鍵共性技術攻關不少于20項，推動前沿性、顛覆性技術催生新場景不少于10項。
2.暢通轉化渠道推動新產品生成。構建完善以企業為主體的“概念驗證—小試中試—場景應用”全鏈條成果轉化孵化服務體系，加快中小企業技術成果驗證、產品中試熟化和產業化落地。每年招募不少于10家集“團隊+基金+載體”于一體的專業化孵化機構，啟動建設不少于5個產業緊缺的公共服務平臺項目，組建不少于10個場景創新實驗室。打造“技術經理人+”生態，構建“培訓、實踐、評價、激勵”四位一體培育體系，建設合伙制技術經理人事務所，全國遴選不少于30名優秀技術經理人。
3.創設解決方案助力新場景落地。建立市級新場景解決方案認定標準體系，圍繞重點產業、重點領域、重點區域主要需求，依托場景合伙人、場景實驗室等市場化主體，遴選打磨形成新場景解決方案目錄，引導新場景解決方案優先應用“三新”“三首”產品，持續健全“精準識別—評價打磨—對接應用—復制推廣”的全鏈條服務體系。每年遴選新場景解決方案不少于100個，推動新技術新產品使用不少于100項。
（二）實施場景機會拓展工程
4.打造重點產業融合發展場景。圍繞傳統產業高端化、智能化、綠色化轉型需求，推動產業與新興技術融合創新，每年建設形成不少于10個傳統產業提質煥新場景項目。圍繞新能源汽車、光伏新能源、生物醫藥等戰新產業集群發展需求，依托行業龍頭企業開展產業鏈重大應用場景策劃，促進大中小企業融通創新，每年建設形成不少于10個戰新產業融通發展場景項目。聚焦量子信息、人工智能、空天技術等未來產業培育壯大需求，依據產業發展特點和階段發展需求主動策劃場景拓展機會，每年建設形成不少于5個未來產業培育示范場景。
5.挖掘重點領域公共服務場景。圍繞切實兜牢民生底線，持續增進民生福祉，聚焦具備迫切提升需要和規模應用潛力的實際需求，深入挖掘應急安全、文旅消費、政務服務、綠色低碳、智慧交通等領域場景機會，全面支撐賦能城市數字化轉型場景建設與發展，每年建設形成不少于10個提升城市治理和民生服務水平的公共服務場景，培育壯大城市數字經濟，推進城市精準精細治理，更好地服務城市高質量發展、高效能治理、高品質生活。
6.謀劃重點區域綜合集成場景。支持各縣（市）區、開發區圍繞區域品牌形象和功能提升，結合區域重點工程、項目和資源稟賦，力爭每年建設形成不少于5個區域性標桿場景，發揮場景創新對項目招引、產業集聚、生態培育的促進帶動作用。選取智能城市、全空間無人體系、未來產業等新領域、新業態，強化城市間互動合作和政策協同，謀劃打造一批跨區域、跨行業超級場景，力爭每年打造不少于3個具備全國影響力的超級場景。
（三）實施場景生態促進工程
7.完善市場化場景服務體系。每年招募不少于10家具有國際視野、具備場景創新專業能力、擁有廣泛場景資源的場景服務合伙人，遴選培育不少于10家具備機會挖掘、技術研發、測試驗證、場景應用采購等能力的場景實驗室。鼓勵場景公司發展壯大，落實運營保障，加強隊伍建設，提升全員專業素質和場景方案設計、資源對接等服務能力。鼓勵各縣（市）區、開發區根據自身場景建設需求成立區級場景公司，形成市區聯動場景工作新格局。
8.構建區域協同場景創新格局。成立“全國場景創新城市聯盟”，建立聯盟聯席會議制度，打造全國性場景信息共享、場景資源共享、場景成果共享的交流合作平臺，力爭每年為不少于100家優質科創企業提供跨區域場景對接服務，推動不少于30項新場景項目跨區域復制推廣應用。
9.加強金融創新賦能場景服務。探索設立“合肥市場景基金”，聚焦具有典型場景創新依存度的垂直領域與細分賽道，精準支持“場景應用空間廣、場景創新能力強、場景帶動鏈條長”的創新型企業。創設“場景貸”等金融產品，實現投貸聯動，精準支持具有“場景創新能力強、場景推廣價值大、場景示范意義高”的新場景解決方案項目建設。
10.強化“合肥場景”品牌塑造。策劃舉辦全國性場景大會、獨角獸合肥行、場景專題對接、“百企”服務對接等活動，構建“周周有對接、月月有發布、季季有活動、年度有大會”的品牌活動體系。依托全媒體矩陣開展場景深度傳播，重點塑造具有全國影響力的場景示范案例，力爭每年打造10個爆款傳播案例。
三、保障措施
（一）強化工作組織領導。依托市戰新工作機制，成立市場景創新工作推進組（以下簡稱“推進組”），分管市領導任組長，市發展改革委、市科技局、市工業和信息化局、市財政局、市國資委、市公共資源交易監管局等部門分管負責同志任副組長，各縣（市）區、開發區和其他市直相關部門負責同志為成員。推進組在市發展改革委設辦公室，負責統籌日常工作，其他各成員單位按照年度工作要點任務分工，落實主體責任。
（二）完善協調推進機制。推進組定期組織召開全市場景工作專題會，研究重大改革創新舉措，部署推進年度重點任務，協調解決卡點堵點問題，形成高效協同工作機制。推進組辦公室定期報送全市場景工作進展，梳理場景創新典型案例，加大對外宣傳推廣力度。每年評選“場景創新先進單位”等給予優秀單位褒揚。
（三）加強政策AI賦能。加快落實場景應用創新政策，動態探索改革舉措，支持新技術新產品規模化示范應用，在市級政府投資和國企項目中預留5%預算用于新場景建設，建立風險評估與容錯備案制度，營造寬松政策環境。利用人工智能大模型技術升級場景創新數字平臺，動態更新、實時監測場景資源，實現企業供需智能匹配。
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