安徽省人才培育引進獎勵政策分為引進和培育兩大部分共17條，覆蓋了高端人才引進補貼、技能培訓補助、創業支持等多元化激勵措施。詳細的政策如下，安徽各地企業申報可咨詢指導：
安徽省人才培育引進獎勵政策申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
獎勵內容較多 查找想了解的獎勵可按 Ctrl+F 然后輸入關鍵詞即可
高新技術企業認定、科技型中小企業、專精特新、企業技術中心、工業設計中心、綠色工廠、智能工廠、數字化車間、兩化融合、大數據企業、首臺套、規上企業、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創空間、質量獎、科技成果評價、專利（發明/實用新型/外觀設計）、商標、版權、軟件著作權、工商財稅等項目可免費咨詢！
安徽省人才政策申報指南表
|
政策類別
|
政策名稱
|
支持對象
|
獎勵/補貼額度
|
關鍵申報條件
|
|
人才引進
|
市場化引進高端人才獎補
|
企業
|
獵頭費60%，最高20萬元
|
通過中介引進年薪≥50萬元緊缺人才
|
|
|
市場化引才示范單位獎補
|
人力資源機構
|
連續3年獲評獎3萬元
|
被認定為引才示范單位
|
|
|
市場化引才優秀單位獎補
|
人力資源機構
|
最高10萬元
|
被認定為優秀單位
|
|
|
“科技副總”派駐
|
企業
|
選派高?？蒲腥瞬?/span>
|
高新技術/專精特新等科技型企業（非關聯企業）
|
|
|
高校畢業生一次性擴崗補助
|
企業
|
1000元/人
|
2024-2025年招用畢業生/青年，繳社保滿3個月
|
|
人才培育
|
高校畢業生社保補貼
|
小微企業
|
企業繳納部分補貼1年
|
招用畢業2年內未就業高校畢業生，簽1年以上合同
|
|
|
就業困難人員社保補貼
|
企業/公益性單位
|
企業繳納部分全額補貼
|
招用或安置就業困難人員
|
|
|
新錄用人員培訓補貼
|
企業
|
按取證人數發放
|
培訓六類人員（脫貧對象、畢業生等）并獲證書
|
|
|
企業職工崗位技能培訓
|
企業
|
崗前：800元/人
|
簽訂1年以上合同并繳社保
|
|
提升（高級工）：2000元/人
|
|
|
世界級/國家級技能競賽獎勵
|
個人及團隊
|
世界金牌：50萬元
|
代表安徽省參賽獲獎
|
|
國家金牌：5萬元
|
|
|
省級技能榮譽獎勵
|
個人
|
江淮杰出工匠：20萬元
|
獲評省級技能大獎
|
|
|
電子創業券
|
成立≤5年小微企業
|
累計最高3萬創業金幣
|
通過安徽省創業服務云平臺申領
|
|
|
創業擔保貸款
|
創業者/小微企業
|
個人最高50萬
|
重點群體（畢業生、農民工等）或小微企業滿足用工比例
|
|
企業最高400萬
|
|
|
企業辦職業學校補助
|
舉辦技工院校企業
|
非營利院校：
|
畢業生取得證書并直接就業
|
|
- 中級工：7000元/人
|
|
- 高級工：1萬元/人
|
|
留皖就業追加：3000-5000元/人
|
|
|
國家級題庫開發補助
|
企業/院校/協會
|
2萬元/項目
|
承接開發并通過驗收
|
|
|
國家職業技能標準開發補助
|
企業/院校/協會
|
牽頭單位：10萬元
|
標準經人社部頒布
|
|
參與單位：2萬元
|
|
|
技能人才榮譽傾斜
|
技術工人
|
評選傾斜（無直接資金）
|
符合勞模、五一獎章等評選條件
|
（一）安徽省支持人才引進
1.市場化引進高端人才獎補
【政策內容】
支持市場化引進高端人才。建立“單位出榜、中介揭 榜、政府獎補 ”引才機制，支持人力資源服務機構創建人 才工作站，對引進急需緊缺高端人才成績突出的人力資源 服務機構，給予最高20萬元一次性獎補。鼓勵企業委托人 力資源服務機構引進年薪50萬元以上高層次急需緊缺人
才，對符合條件的，按照獵頭服務費的60%、最高20萬元給 予用人企業補貼。推動人才年金高質量發展，落實人才年 金繳費補貼。
【申報條件】
引進年薪50萬元以上高層次急需緊缺人才。
2.市場化引才示范單位獎補
【政策內容】
對開展高級人才尋訪服務，按照每引進1人給予引才機 構3000元左右的資助。每年認定5家成績突出的引才示范單 位， 簽訂高級人才尋訪協議書，優先享受相關政策支持。
對連續三年獲評市場化引才示范單位，給予3萬元一次性資 助。
【申報條件】
獲得引才示范單位認定。
3.市場化引才優秀單位獎補
【政策內容】
對市場化引進的高端人才按照每人不超過1萬元的標 準，給予人力資源服務機構一次性獎補。引才成績突出
的，認定為市場化引才優秀單位，給予不超過10萬元獎
補。具體獎補額度結合引才成效和可用財力，動態評估量 化，統籌安排。
【申報條件】
獲得市場化引才優秀單位評定。
4.安徽省“科技副總”
【政策內容】
為企業選派“科技副總 ”。
【申報條件】
“科技副總 ”接收企業條件如下：
（1）應為安徽境內注冊企業，不得為申報人及所在高 校院所創辦、入股的企業；
（2）應滿足以下條件之一：企業為科技領軍企業、獨 角獸（潛在）企業、高新技術企業、專精特新企業、科技 型中小企業、創新型中小企業等。
優先支持建有省級及以上科技創新平臺的企業， 以及 近2年“兩清零 ”企業。
5.高校畢業生和失業青年一次性擴崗補助
【政策內容】
每招用1人按1000元標準發放一次性擴崗補助
【申報條件】
申領企業為相關人員足額繳納失業、工傷、職工養老 保險費滿3個月，且審核時處于正常參保繳費狀態。招用相 關人員時間應在2024年1月1 日至2025年12月31 日之間。招 用畢業年度高校畢業生、離校兩年內未就業高校畢業生、
16-24歲登記失業青年三類人員可享受一次性擴崗補助。
（二）安徽省支持人才培育
1.高校畢業生就業社會保險補貼
【政策內容】
對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生， 與之 簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業， 給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業生個人應繳 納的部分。對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳 納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼， 補貼標 準原則上不超過其實際繳費的2/3， 補貼期限最長不超過2 年。
【申報條件】
招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽 訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業。
2.就業困難人員社會保險補貼
【政策內容】
對招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位， 以及 通過公益性崗位安置就業困難人員并繳納社會保險費的單 位，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基 本醫療保險費和失業保險費給予補貼， 不包括就業困難人 員個人應繳納的部分。對就業困難人員靈活就業后繳納的
社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原 則上不超過其實際繳費的2/3。就業困難人員社會保險補貼 期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長 至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社 會保險補貼時年齡為準）。
【申報條件】
招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位， 以及通 過公益性崗位安置就業困難人員并繳納社會保險費的單位。
3.新錄用的六類人員培訓補貼
【政策內容】
對企業新錄用的六類人員（防止返貧監測對象、畢業 年度高校畢業生(含技工院校高級工班、預備技師班、技師 班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、城鄉未繼續升學的 應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業 人員、就業困難人員），與企業簽訂1年以上期限勞動合同， 并于簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業依托所屬培訓機 構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓，培訓后取得 證書的給予職工個人或企業一定標準的職業培訓補貼。對 按國家有關規定參加企業新型學徒制培訓、技師培訓的企 業在職職工，培訓后取得證書的，給予職工個人或企業一 定標準的職業培訓補貼。
【申報條件】
企業新錄用的六類人員， 按國家有關規定參加企業新 型學徒制培訓、技師培訓的企業在職職工，培訓后取得證 書。
4.世界級和國家級職業技能競賽獎勵
【政策內容】
對參加世界技能大賽獲得金、銀、銅牌和優勝獎的選 手，分別給予50萬元、30萬元、 15萬元、 10萬元獎勵；對 參加中華人民共和國職業技能大賽獲得金、銀、銅牌和優 勝獎的選手，分別給予5萬元、4萬元、3萬元、1萬元獎
勵；對參加國家部委舉辦的全國行業或專項職業技能競賽 獲得金牌或第1名的選手， 給予3萬元獎勵； 給予上述獲獎 選手的專家團隊對應獎勵。
【申報條件】
符合政策規定范圍的有關人員，用人單位均可申報。
5.省級職業技能競賽獎勵
【政策內容】
每兩年評選100名安徽省技能大獎獲得者、50名“江淮 杰出工匠 ”，頒發榮譽證書，分別給予每人5萬元、20萬元 獎勵。分別給予全國技術能手、中華技能大獎獲得者2萬
元、10萬元追加獎勵。
【申報條件】
獲得省級職業技能競賽獎項。
6.承接國家級評價題庫開發補助
【政策內容】
對我省企業、院校、行業（職業） 協會等簽訂國家級 評價題庫開發協議， 完成開發任務，經人力資源社會保障 部驗收通過后，給予開發單位2萬元一次性補助。
【申報條件】
簽訂國家級評價題庫開發協議，完成開發任務。
7.承接國家職業技能標準開發補助
【政策內容】
支持我省企業、院校、行業（職業）協會等承接國家 職業技能標準開發，經人力資源社會保障部頒布后，給予 牽頭開發單位10萬元一次性補助，給予參與開發單位2萬元 一次性補助。
【申報條件】
承接國家職業技能標準開發。
8.電子創業券補貼
【政策內容】
三年期內，每戶初創小微企業申領額度累計上限為
30000個創業金幣，且每年申領額度上限為12000個創業金 幣。每月發放一定數額的電子創業券，發完為止。
【申報條件】
（1）電子創業券領取對象為在安徽省行政區域內注冊 登記、具有獨立法人資格的，并且成立時間不超過5年、無 不良信用記錄的非國有小微企業。
（2）電子創業券領取對象需要先注冊成為安徽省創業 服務云平臺的用戶，通過認證后申領創業券。
9.高校畢業生等重點群體創業補貼
【政策內容】
加大民營企業創業扶持。集聚優質創業服務資源，提 供創業信息發布、業務咨詢、能力培養、創業培訓、指導 幫扶、孵化服務、融資支持、活動組織等一體化服務，支 持高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體創辦民 營企業。對符合條件的創業者發放創業擔保貸款，其中個 人貸款最高額度50萬元、小微企業貸款最高額度400萬元。 協同推進創業安徽大賽、 “創業安徽之星 ”遴選等活動。 舉辦創業安徽建設赴港專題研修班，實施馬蘭花創業培訓 項目，開展“未來新徽商特訓營 ”，升級《創業在安徽》 節目，打造創業安徽獨特IP形象，持續打響創業安徽品
牌。
【申報條件】
（1）符合以下條件的個人可申請創業擔保貸款和財政 貼息支持：
①屬于重點就業群體。包括城鎮登記失業人員、就業 困難人員（含殘疾人）、退役軍人、刑滿釋放人員、高校 畢業生（含大學生村官和留學回國學生）、化解過剩產能 企業職工和失業人員、返鄉創業農民工、網絡商戶、脫貧 人口、農村自主創業農民；
②除助學貸款、脫貧人口小額信貸、住房貸款、購車 貸款、5萬元以下小額消費貸款（含信用卡消費） 以外， 申請人提交創業擔保貸款申請時，本人及其配偶無其他貸款。
（2）符合以下條件的小微企業可申請創業擔保貸款和 財政貼息支持：
①屬于現行中小企業劃型標準規定的小型、微型企業；
②小微企業在申請創業擔保貸款前1年內新招用符合創 業擔保貸款申請條件的人數達到企業現有在職職工人數10% （超過100人的企業達到5%），并與其簽訂1年以上勞動合 同；
③無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規信用 記錄。
10.勞動模范、五一勞動獎章、五四青年獎章、三八紅 旗手等評選向技術工人傾斜
【政策內容】
鼓勵行業主管部門、群團組織、行業協會、企業及社 會各方面力量， 以多種方式對技能人才進行獎勵，在勞動 模范、五一勞動獎章、五四青年獎章、三八紅旗手等評選 中向技術工人傾斜。
【申報條件】
具體見勞動模范、五一勞動獎章、五四青年獎章、三 八紅旗手等評選要求。
11.企業舉辦或參與舉辦職業學校補助
【政策內容】
對企業舉辦的非營利性技工學校培養全日制中級工，
按取得職業資格證書或職業技能等級證書、直接就業的畢 業生（不含繼續升學的）7000元/人的標準，給予一次性補 助；對企業舉辦的非營利性高級技工學校、技師學院培養 全日制高級工、預備技師（技師），按取得職業資格證書 或職業技能等級證書、直接就業的畢業生（不含繼續升學 的）10000元/人的標準，給予一次性補助。如畢業當年留 在省內就業并參加城鎮職工基本養老保險，分別按中級工 3000元/人、高級工及以上5000元/人追加補助。對企業舉 辦的營利性技工院校按照上述補助標準的40%執行。
【申報條件】
具體見當年申報通知。
12.企業職工崗位技能培訓補貼
【政策內容】
根據培訓合格人數和800元/人的標準，給予企業培訓 補貼。根據培訓后取得高級工職業資格證書或職業技能等 級證書的人數和2000元/人的標準，給予企業培訓補貼。
【申報條件】
申報崗前技能培訓補貼時，企業須與職工簽訂1年及以 上勞動合同并依法參加企業職工基本養老保險，且在勞動 合同簽訂之日起12個月內。申報崗位技能提升培訓補貼時， 企業須與職工簽訂1年及以上勞動合同，且依法連續繳納企 業職工基本養老保險費1年以上。同一企業、同一名職工只 享受1次崗前技能培訓補貼和1次崗位技能提升培訓補貼。
崗位技能提升培訓以取得證書為補貼要件。
臥濤集團，自2012年創立，立足安徽，服務全國（湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等），是您值得信賴的綜合企業服務機構。
我們專注解決您的核心需求：
贏政策紅利： 高新技術企業認定、專精特新、企業技術中心、工業設計中心、綠色工廠、大數據企業、首臺套、規上企業、老字號、非遺、孵化器/眾創空間... 覆蓋國家及地方各級重磅政策項目，專業團隊全程代辦，提升成功率，助您搶占資源。
筑知識產權壁壘： 專利、商標、版權、軟著全鏈條申請與代理，保護創新，打造核心競爭力。
強數字營銷： 抖音短視頻推廣引爆流量，網站定制與SEO優化提升百度排名，讓客戶主動找上門。
穩企業根基： 工商財稅咨詢、股權設計、公司注冊注銷、股權掛牌、可研報告/商業計劃書編制，提供專業咨詢與落地支持。
選擇臥濤，獲得三大保障：
專業高效： 十余年經驗，資深團隊精準匹配政策，流程代辦省心省力。
全面可靠： 覆蓋企業全周期發展需求，服務網絡遍及多省。
成功驗證： 助力眾多企業獲取資質榮譽、資金扶持與市場增長。
臥濤集團，以客戶需求為核心，持續深耕服務，助力企業把握機遇，實現可持續發展！
立即聯系15855157003免費咨詢 解鎖專業服務，加速您的成功！
