才聚荊楚，職啟新程！2026年湖北省“才聚荊楚·共建支點·百縣 進百校聯萬企”就業促進專項行動整理，專項行動由省人社廳、教育廳、財政廳聯合發起，百縣聯動、百校參與、萬企發力，重點幫扶2026屆及往屆未就業高校畢業生找工作、謀發展。這里有海量優質崗位、精準崗位推送、免費就業指導，還有實習實訓、校企合作等多重支持，各地將在高校開展專場招聘，線上線下同步發力，政策紅利直達快享。需要咨詢了解的可以聯系小編為您解答輔導！

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一、總體目標

堅持投資于物和投資于人緊密結合，通過政府、高校、企業、市場機構四方聯動，構建貫穿全年、覆蓋全域、精準高效的就業創業服務體系。全年歸集發布適合高校畢業生的就業崗位100萬個，組織開展各類校園招聘及就業服務活動2000場，確保2026年新增高校畢業生留鄂回鄂來鄂就業創業43萬人以上，為加快建成中部地區崛起的重要戰略支點提供堅實人才支撐。

二、服務對象

（一）2026屆高校畢業生、往屆離校未就業高校畢業生；

（二）各地有招聘需求的用人單位；

（三）省內各高等院校。

三、重點任務

（一）協同開展“訪企拓崗”。圍繞地方優勢產業、重點企業和學校特色專業，人社、教育、高校等協同推進訪企、訪園、訪縣“三訪行動”。常態化開展人社專員“訪企拓崗”，加力落實惠企政策，助力企業穩崗擴崗，釋放更多就業崗位；人社局長“訪園問需”，動態掌握特色產業集群、產業園區、工業園區、科技園區等用工需求和服務要求；高校“訪縣對接”，提高人崗對接效率。

（二）創新拓展對接模式。結合區域優勢、產業布局、企業特色，在現有結對計劃基礎上，鼓勵跨區域開展“城市群對接高校群”“產業鏈對接專業群”的組團式合作，采取省級統籌、市州輪流、全省聯動方式組織招聘對接活動。專項行動期間，各縣（市、區）在結對高校集中開展“四項活動”：至少舉辦1場線下招聘活動，組織1場“荊楚就業大講堂”“求職能力實訓營”等就業能力提升活動，開展1次創業宣講、創業路演、資源對接等創業賦能活動，舉辦1次高校學子游湖北、看家鄉、訪企行等荊楚體驗活動。

（三）升級優化進校服務。支持各地與結對高校共建共享就業創業工作站，共育共用校地企三方師資隊伍，統籌推進政策宣傳、職業指導、招聘對接、見習培訓、創業扶持、困難幫扶等6項服務進校園。豐富進校服務形式，將招聘活動與荊楚文化、城市形象、政策宣傳深度融合，讓畢業生沉浸式感受城市的文化魅力、發展活力、企業實力，增強情感認同，堅定留鄂發展信心。

（四）著力提升招聘效果。深化校企合作，大力推動校企共建產業學院、訂單班和實習實訓基地，促進人才培養與崗位需求有效銜接。強化政策引力、發展活力與情感紐帶相結合，招聘活動前，校地雙方認真梳理地方招聘需求和高校學生專業分布、籍貫信息、求職意愿，夯實精準對接基礎；活動中創新流程環節設計，增強互動體驗，提升活動吸引力；活動后及時反饋招聘結果，優化簡化簽約流程，邀請畢業生參訪體驗，提高招聘活動就業轉化率。

（五）抓好創業帶動就業。舉辦招聘活動期間，同步開展創業政策宣講、創業人才尋訪、創業項目對接活動。建立湖北省創業大學生數據庫，用好寒、暑假等節假日，校地聯動組織“創業學子市州行”活動，促進大學生創業（創意）項目在各地孵化轉化。發揮市場化、專業化創業中介服務機構作用，優化項目指導、路演展示、概念驗證、資源對接等全周期陪跑服務，推動更多“金點子”轉化為“好項目”，“個轉企”“小升規”，在提升創業質量中更好發揮就業倍增效應。

（六）發揮AI賦能就業作用。用好武漢現代人力資源綜合服務平臺、湖北24365大學生就業服務平臺、“湖北公共招聘”“荊楚學子碼”等平臺矩陣，打造“永不落幕的網上招聘會”。常態化開展直播帶崗、視頻雙選、在線面試等云端服務。深化人工智能技術運用，優化AI政策推介、AI簡歷修改、AI模擬面試、AI崗位匹配等智能服務。在高校投放一批智慧就業服務設備，提供“自助式”簡歷投遞、“體驗式”業務辦理、“精準化”信息推送等不打烊、一站式服務。

四、工作要求

各地各高校要堅持把高校畢業生等青年群體就業工作作為重中之重，加強統籌協調，整合各方資源，形成工作合力，推動專項行動早部署、早落實、早見效。落實經費保障，突出效果導向，力戒形式主義、官僚主義，切實為基層、企業和高校減負。嚴格做好招聘信息審核，不得提供虛假招聘信息，堅決防止民族、性別、年齡、學歷等就業歧視。堅持安全第一、預防為主，嚴格落實安全管理責任，切實保障各項就業創業活動安全、平穩、有序開展。

各市州人社部門要加強對所轄縣（市、區）工作的指導調度，及時總結推廣專項行動中創新做法和典型經驗，創新傳播形式，擴大活動影響，穩定就業預期。每月15日和30日匯總報送《2026年“才聚荊楚·共建支點·百縣進百校聯萬企”就業促進專項行動報表》（附件2），重要情況及時報告。

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