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行業動態

企業/人才看過來!蚌埠傳感谷最新政策包:最高500萬技改補貼、百萬購房補貼、億元攻關項目

文字:[大][中][小] 2026/1/9    瀏覽次數:290    
中國傳感谷建設再獲強力助推!蚌埠市正式發布支持傳感谷發展的 政策“2.0版”,在原基礎上進行了全方位升級與加碼。新政策不僅延續了對設備技改、研發攻關、標準制定的高額獎補(單個項目省支持資金可突破1億元),更在人才引進、海外拓展、場景應用等領域推出了極具吸引力的 省、市兩級疊加支持,有效期至 2027年12月31日。
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安徽蚌埠市支持中國傳感谷發展若干政策(2.0版)
為支持中國傳感谷建設,深入貫徹實施《安徽省加快推動“人工智能+”行動方案》底層強基行動,加快智能傳感器研發應用,提升關鍵環節配套能力和全產業鏈競爭力,推動新興產業集群發展,制定如下政策。
一、支持加大投入
1. 支持晶圓制造、封裝測試、終端集成等制造業企業實施新型技術改造項目,對符合《制造業重點領域新型技術改造投資指引》,且設備(含軟件)投資500萬元以上的優質新型技術改造項目,按設備(含軟件)投資額的8%,給予最高500萬元獎補。(責任單位:省工業和信息化廳;配合單位:省財政廳)
2. 對符合條件的戰略性新興產業制造業項目建設貸款,依據《財政與金融協同支持新興產業專項實施細則》給予貼息支持。(責任單位:省發展改革委、省財政廳、蚌埠市人民政府)
二、支持創新發展
3. 聚焦智能傳感器產業發展“最緊急、最緊迫”技術需求,組織實施省級科技創新攻堅計劃,支持企業牽頭,聯合產業鏈上下游企業和高校院所開展科技攻關,單個項目省支持資金可突破1億元。(責任單位:省科技廳)
4. 鼓勵企業牽頭開展產業鏈協同創新,按項目總投入的20%給予最高500萬元獎補。(責任單位:省工業和信息化廳;配合單位:省財政廳)
5. 支持企業主導制定標準。對主導制定國際、國家(行業)標準的企業,每個標準分別給予最高100萬元、50萬元一次性獎補。(責任單位:省工業和信息化廳、省市場監管局;配合單位:省財政廳)蚌埠市對排名第一制定國際標準、國家標準、行業標準的單位分別給予不高于50萬元、15萬元、10萬元一次性獎勵。(責任單位:蚌埠市人民政府)
6. 支持企業與駐蚌高校共建研發平臺、開展科研攻關,對駐蚌高校、科研院所向蚌埠市非關聯企業轉讓科研成果并在蚌轉化的單個項目,技術合同成交及實際支付額達到30萬元以上的,按技術合同成交并實際支付額給予最高5%補助,單個高校、科研院所最高20萬元。(責任單位:蚌埠市人民政府)
三、支持人才引育
7. 聚焦智能傳感產業集聚一批頂尖人才及團隊,按需配置創新資源和研發機構,5年內給予項目經費支持和人才獎勵,對具備取得巨大貢獻或突破顛覆性技術潛力的,可“一事一議”提供支持保障。江淮戰略帥才自主組建科研團隊,核心成員可在省重點人才計劃工程中單列指標。(責任單位:蚌埠市人民政府;配合單位:省委人才工作局、省發展改革委、省科技廳、省工業和信息化廳、省財政廳等)
8. 吸引博士后創新創業,對新設國家級博士后科研流動站,省級給予設站單位不少于50萬元設站補貼;對新設國家級、省級博士后科研工作站,分別給予不少于50萬元、30萬元設站補貼,經費由屬地財政承擔。對新進博士后科研工作站博士后,最高按照15萬元/人/年標準給予2年資助,出站后首次在安徽省內企業就業的博士后,給予30萬元留皖生活補貼。生活補貼根據簽訂的就業合同、繳納社保、最低工作年限等3年內分期兌現。到國有企業(含國有控股)工作的,由用人單位承擔;到民營企業工作的,由屬地財政承擔,屬地人力資源社會保障部門負責兌現補貼。對畢業于全球前100名海外高校的博士,按照40萬元標準執行。(責任單位:省人力資源社會保障廳、蚌埠市人民政府;配合單位:省教育廳、省工業和信息化廳、省財政廳等)對重點產業企業新引進人才,在蚌就業5年內,在蚌購買首套普通商品住房的,給予購房補貼,其中:博士、正高級職稱人才按購房款20%,碩士、高級技師、副高級職稱人才按購房款12%,本科生、技師、中級職稱人才按購房款10%給予購房補貼,最高不超過20萬元。每年按購房補貼款的1/3發放,分3年兌現。(責任單位:蚌埠市人民政府)
9. 對企業新入選省級以上引進類重點人才項目的,給予最高100萬元一次性生活補貼支持,其中創業人才再給予最高200萬元創業啟動資金支持。(責任單位:蚌埠市人民政府;配合單位:省委人才工作局、省教育廳、省科技廳、省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳等)支持企業從蚌埠市外柔性引進非本單位高層次科技人才,取得明顯成效的,按企業實付人才薪酬的30%給予企業最高20萬元補助,每家企業每年累計補助不超過50萬元。(責任單位:蚌埠市人民政府)
10. 對經認定符合全職引進標準條件,且與用人單位簽訂3年以上正式工作合同的省A、B、C、D類人才,按規定給予安家補貼。(責任單位:省人力資源社會保障廳;配合單位:省委人才工作局、省財政廳、蚌埠市人民政府)對企業從蚌埠市外全職新引進的A、B、C、D類人才,分別按人才年薪的50%,最高60萬元、30萬元、15萬元、3萬元的標準,給予企業一次性補助。對企業首次從蚌埠市外全職引進的市Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ類人才,分別給予人才70萬元、45萬元、30萬元、20萬元、12萬元安家補貼。(責任單位:蚌埠市人民政府)
四、支持海外發展
11. 支持企業多渠道開拓國際市場。省級對進出口額2000萬美元以上企業參加境外展會的相關費用給予最高200萬元支持。對企業開展國際產品認證、商標注冊和專利申請,給予最高70%支持。(責任單位:省商務廳)對符合條件的企業開展境外產品認證、企業管理體系認證、境外商標注冊、境外專利申請等項目,給予不超過70%的補貼,境外展、國際認證、注冊等項目單個企業當年累計補貼金額不超過100萬元,省市政策不疊加享受。支持企業參加境內國際性展會,對企業參加中國華東進出口商品交易會(華交會)的參展費最高補貼50%;對企業參加中國進出口商品交易會(廣交會)的參展費最高補貼20%。(責任單位:蚌埠市人民政府)
五、支持場景建設與應用
12. 強化場景供給。支持面向智能傳感器應用開放場景機會,并申報省人工智能場景創新項目,參與應用場景創新重點任務“揭榜掛帥”,對揭榜成功的項目給予不超過場景開發投入的20%、最高1000萬元支持。(責任單位:省科技廳;配合單位:省有關部門,蚌埠市人民政府)
13. 促進場景應用。支持參與省級通用人工智能場景應用標桿評比,對評選優秀的案例給予場景開發投入的20%、最高100萬元支持。本條款與第12條中應用場景揭榜項目政策不重復資金支持。(責任單位:省科技廳;配合單位:省有關部門,蚌埠市人民政府)支持智能傳感器創新產品申報省“三首”產品。依法依規在招投標和政府采購中采用首購、訂購等方式采購,促進產品研發和示范應用。(責任單位:省工業和信息化廳、省科技廳、省財政廳)
本政策自發布之日起實施,有效期至2027年12月31日,實施過程中如省、市政策調整,按新政策執行。2024年5月9日印發的《關于支持中國傳感谷發展若干政策》同時廢止,對已享受政策并分期執行的,按原政策規定實施。
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