數智驅動+政策紅利！武漢東西湖區人力資源服務業申報認定獎補條件和要求專題！根據東西湖區關于支持人力資源服務業高質量發展的實施細則整理解讀，作為武漢臨空港經濟技術開發區核心承載區，東西湖區依托產教融合優勢與 “15 分鐘就業服務圈” 基礎，聚焦人力資源服務業 “專業化、數字化、產業化、國際化” 發展方向，《細則》創新性構建 “資金扶持 + 數智賦能 + 場景開放 + 服務升級” 四維支持體系，覆蓋人力資源服務機構培育、數字平臺建設、產才精準對接、業態創新發展等全領域。重點支持三類主體：一是國內外知名人力資源服務龍頭企業區域總部、功能性總部落地；二是專注網絡安全、生物醫藥等細分賽道的專業化人力資源服務機構；三是提供靈活用工、創業孵化、數據增值等新興服務的創新型機構。

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一、東西湖區人力資源服務業申報支持對象和條件

本實施細則適用于依法設立、具備行業資質，工商注冊、納稅登記及統計核算關系均在本區，專業從事人才招聘、高級人才尋訪、派遣外包、教育培訓、管理咨詢、人才素質測評等人力資源服務的獨立法人企業以及投資建設人力資源產業園的建設運營主體。

二、東西湖區人力資源服務業申報補貼獎勵支持措施

(一)支持企業做大做強

第一條引進培育企業。積極引進規模人力資源服務機構入駐我區人力資源服務產業園，重點引進全球和中國人力資源服務機構100強總部落戶我區，按照《武漢臨空港經濟開發區管委會關于進一步規范招商引資工作流程的意見》(武臨開〔2018〕2號)執行。對我區人力資源服務企業獲評武漢人力資源服務業領軍企 業的，按照市級獎勵標準1:1配套，給予20萬元的一次性獎勵。 支持我區人力資源服務企業發展，按照《東西湖區現代服務業發 展專項資金使用管理暫行辦法》執行。(責任單位：區商務局、區 發展和改革局、區人力資源和社會保障局、區財政局)

第二條支持業態創新。對參與市級人力資源創新創業大賽 優秀創新創業項目評選并獲評一、二、三等獎項目的人力資源服 務企業，在市級獎勵的基礎上，我區分別給予30萬元、20萬元、 10萬元獎勵。支持建設武漢臨空港開發區網上人力資源服務產業 園。(責任單位：區人力資源和社會保障局、區科學技術和經濟信 息化局、區財政局)

第三條提升人員素質。大力培養行業領軍人才，對獲評市 級人力資源服務業領軍人才的，給予5萬元的一次性獎勵。培養 優秀的人力資源服務隊伍，提升一般從業人員專業素質，鼓勵人 力資源服務機構從業人員參加人力資源管理師、勞動關系協調員 等職業資格等級考試，對獲得相應等級后在人力資源服務機構工 作滿1年的人員，按照職業資格等級給予1000元、1500元、2000 元的職業技能提升補貼。(責任單位：區人力資源和社會保障局、 區財政局)

第四條鼓勵購買服務。鼓勵政府部門、國有企事業單位按 照相關規定通過競爭擇優方式購買人力資源服務。支持人力資源 服務機構廣泛參與“學子留漢”“春風行動”“區級人力資源創新創業大賽”等各類公共就業人才服務活動。(責任單位：區人力資源 和社會保障局、區財政局)

(二)發揮核心服務功能

第五條鼓勵招才引智。人力資源服務企業為我區引進國家和省級人才，每引進一人，分別給予10萬元、5萬元獎勵；引進市級戰略科技、產業領軍人才或相當層次人才，每引進1人，給予2萬元的一次性獎勵。人力資源服務企業為我區引進的人才，3年內通過我區申報入選國家、省、市人才計劃的，按上述標準給予獎勵。對年財政貢獻度達到100萬元以上的人力資源服務企業的高層管理人員(每家企業不超過5人),每年按其當年所繳納個稅的區級財政貢獻額的100%予以獎勵，獎勵年限不超過3年。 (責任單位：區企業和人才服務中心、區人力資源和社會保障局、區財政局)

(三)引導行業品牌化發展

第六條打造行業品牌。鼓勵人力資源服務企業開展自主品 牌建設，對新獲得中國馳名商標、湖北省服務業名牌認定的人力 資源服務企業，按市級獎勵標準1:1配套，分別給予50萬元、30 萬元的資金獎勵。對人力資源服務產業園區、協會、機構舉辦經 我區同意的行業重大活動、創新發展論壇、交流合作平臺等，給 予10-50萬元活動資助。(責任單位：區市場監督管理局、區人力 資源和社會保障局、區財政局)

第七條引導誠信經營。鼓勵人力資源服務機構參與誠信服務主題創建活動，提高企業誠信服務水平，對被評為國家級、省級、市級和區級誠信人力資源服務機構的，在市級獎勵之外，我區分別給予5萬元、3萬元、2萬元、1萬元一次性獎勵。引導人力資源服務機構提高執業能力和服務水平，對被評為市級及以上五星級、四星級、三星級人力資源服務機構的，在市級獎勵之外，我區分別給予5萬元、4萬元、3萬元一次性獎勵；被評為區級星級人力資源服務機構的，給予2萬元一次性獎勵。(責任單位：區人力資源和社會保障局、區財政局)

(四)促進產業加快集聚

第八條支持園區建設。支持企業投資建設人力資源服務產業園，對已認定為國家級、省級和市級人力資源服務產業園的，按相應標準1:1配套，分別給予園區運營主體300萬元、200萬元、100萬元的一次性建園補貼；對國家、省、市級人力資源服務產業園，給予5年的運營補貼，每年分別給予300萬元、200萬元、100萬元運營補貼。對市級以上人力資源產業園的運營主體給予5年50%的房租補貼。(責任單位：區人力資源和社會保障局、區財政局)

三、東西湖區人力資源服務業審批流程

由區人力資源和社會保障局、區財政局就政策兌現具體流程另行發文。主要為：按照申報通知要求，對申報資料進行審核，并通過實地考察、材料復核等方式對申報對象進行復核論證。區人力資源和社會保障局根據復核結果，按程序報區政府審定通過后，向社會公示5個工作日。經公示或核查后無異議的，由各資金主管部門按政策規定將獎補資金撥付至相關企業或個人。

本實施細則自公布之日起30日后實施，有效期5年；由區人力資源和社會保障局負責解釋。

關于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

找我們能為您做什么？（勿抄）

一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術企業培育認定、科技型中小企業、專精特新、專利軟著知識產權申報;

三、國家、省、市各類企業榮譽資質申報;

四、國家、省、市企業技術中心、工程研究中心、科技成果評價、工業設計中心、非遺、數字化車間和智能工廠、孵化器和眾創空間、綠色工廠、大數據企業、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規上、老字號、新產品等研發平臺創建輔導、申報:

五、資金申請報告、可行性研究報告、商業計劃書、項目建議書、等各類報告編制;

六、科技成果轉化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權、科技項目投融資。

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