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成都雙流博士后激勵政策解讀|七條措施核心要點+補貼申領指南

文字:[大][中][小] 2025/12/19    瀏覽次數:358    
博士后人才看過來!成都雙流區為集聚高層次青年人才,推出七條創新發展激勵措施,2026年1月17日起正式施行。從平臺設立資助到個人生活補貼,從創新創業支持到安居保障,形成全鏈條激勵體系。本文為你梳理政策核心亮點、補貼標準及適用范圍,輕松讀懂雙流博士后新政。
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第一條  支持擴容提質平臺。支持在雙企事業單位設立博士后科研工作站、創新實踐基地,對首次獲批國家級、省級的平臺,且在2年內招引至少1名博士后進站開展科研工作的,分別給予設立單位30萬元、20萬元一次性資助。省級平臺升級為國家級平臺的,按差額補足。對取得獨立招收資格的博士后科研工作站,給予10萬元一次性資助。(責任單位:區人社局)
第二條  支持平臺創先爭優。對經人社部、省人社廳綜合評估為優秀的博士后科研工作站、創新實踐基地,給予10萬元一次性獎勵。對每年招引至少3名博士后進站開展科研工作的工作站或創新實踐基地,給予5萬元一次性運營獎勵。(責任單位:區人社局)
第三條  加大博士后招引力度。鼓勵博士生導師、博士后合作導師、博士后人才引薦博士后入站,每成功引薦1名博士后進入企業博士后平臺,給予引薦人2萬元一次性獎勵,每人每年最高不超過6萬元。對企業博士后科研工作站、創新實踐基地,每招引1名博士后進站,給予3萬元補助。(責任單位:區人社局)
第四條  優化博士后生活資助。對進入博士后科研工作站、創新實踐基地從事科研工作的博士后,在進站以及中期、出站階段考核合格后,分別給予非在職博士后5萬元、10萬元、15萬元的生活資助,給予在職博士后每階段3萬元的生活資助。(責任單位:區人社局)
第五條  支持博士后培優成長。對獲得博士后創新人才支持計劃、四川省博士后創新人才支持項目的在站博士后,直接認定為雙流區C類人才,提供每年2.4萬元“悅航都”服務。對獲得中國博士后科學基金特別資助、省級博士后科研項目特別資助的企業在站博士后,按上級資助標準給予1:1配套資助。(責任單位:區人社局、區委組織部)
第六條  支持博士后創新創業。對從區內外博士后科研流動站、工作站、創新實踐基地出站后,首次就業與雙流區企事業單位簽訂3年及以上勞動(聘用)合同的博士后,給予每人10萬元資助,分2年平均發放,已獲成都市留(來)蓉生活資助的博士后不再享受。對在站博士后及其團隊參加市級及以上創新創業大賽并獲獎的,按大賽獎金標準給予1:1配套獎勵,最高不超過30萬元,按大賽獲獎、出站留雙2個階段平均發放。對留(來)雙創辦科技型企業的博士后,給予10萬元一次性創業啟動資金。(責任單位:區人社局)
第七條  優化博士后服務保障。支持在站博士后購買人才公寓和新建商品住房,按現行規定給予購房補貼。(責任單位:區住建局)
本措施自2026年1月17日起施行,有效期5年,所需資金從區人才工作專項資金中列支。本政策適用于在雙流區實際管轄范圍內的博士后科研平臺及人才(第三條第一項除外)。在本措施印發前已享受原《成都市雙流區激勵博士后工作創新發展十二條措施(試行)》(雙人社發〔2023〕2號)首期在站生活資助的,第二期資助標準按本措施出站階段標準執行;未申請享受的,首期生活資助按本措施執行。本措施中的博士后在站生活資助與成都市博士安家補貼、優秀海外高校畢業生創新創業補貼政策不重復享受,與區內同類型政策補貼不一致的,按就高原則享受。本措施由區人社局統一負責解釋,配套實施細則由區人社局牽頭制定。
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