智匯蓉城·科創領航！成都市“科技副總”選聘工作申報條件要求、補貼流程實施方案整理，為深入實施創新驅動發展戰略，成都市啟動“科技副總”選聘工作，面向全國高校、科研院所及企業遴選科技領軍人才，派駐至重點產業企業擔任技術高管。通過搭建產學研用協同平臺，推動科技成果轉化與產業升級，為成都建設具有全國影響力的科技創新中心注入核心動能。?

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一、成都市“科技副總”選聘工作申報工作目標

聚焦我市“9+9+10”現代化產業體系高質量發展需求，以人工智能、集成電路、新型顯示、航空航天等產業領域為重點，按照“政府引導、企業主體，需求導向、雙方自愿”的原則，支持高校院所等事業單位專業技術人才到企業擔任“科技副總”“科技助理”等職務（以下簡稱“科技副總”），圍繞企業技術攻關、產品升級、成果轉化、人才培養等需求深化產學研合作，推動科技成果加速轉移轉化，提升企業技術研發能力，促進科技創新與產業創新深度融合。到2028年，力爭形成一支500人左右的“科技副總”專家隊伍，帶動培育一批具有核心競爭力的科技型企業。

二、成都市“科技副總”選聘工作申報職責要求

（一）“科技副總”

1. 幫助企業制定科技發展規劃，協助企業明確技術創新方向，分析行業技術發展趨勢。

2. 幫助企業針對關鍵技術難題開展聯合研究攻關，牽頭組織企業開展新技術、新產品、新工藝研發。

3. 幫助企業開展科技成果轉化，積極利用自身資源將適配于企業科技成果導入企業，推動產業化。

4. 幫助企業開展人才引進和培養，依托自身學術優勢，通過項目合作、專題講座等方式培養人才。積極為企業引薦各類高層次人才、團隊。

（二）接收企業

1. 確定選聘“科技副總”需求。

2. 承擔聘任“科技副總”主體責任，簽訂合作協議，明確合作內容、方式、任務、報酬、獎勵、科技成果轉化權益等事項，明確具體職責權利等內容。

3. 為“科技副總”提供必要的工作條件、生活保障等，積極與其派出單位開展各種科技合作。

三、成都市“科技副總”選聘工作申報選聘條件

（一）“科技副總”

1.“科技副總”派出單位應為國內設立、登記、注冊的具有獨立法人資格的高校院所、醫療衛生機構，以及市級以上備案新型研發機構等事業單位。

2. 派出人員應為上述單位全職專業技術人員，年齡一般不超過65周歲。

（二）接收企業

1. 應為在蓉登記注冊具有獨立法人資格的科技型企業。

2. 無不良信用記錄，且科研誠信狀況良好。

3. 不得為“科技副總”及派出單位創辦、入股的企業。

四、成都市“科技副總”選聘工作申報選聘流程

（一）需求征集。市科技局在“科創通”平臺設置“‘科技副總’選聘專區”，各區（市）縣、產業園區組織屬地企業梳理需求，企業在“科創通”平臺完成需求填報。

（二）崗位發布。市科技局對接收企業上報需求進行匯總，面向社會發布崗位清單，重點向高校院所、醫療衛生機構等事業單位推薦。

（三）簽訂協議。企業與擬聘“科技副總”簽訂雙方或三方（含派出單位）合作協議，由企業在“科創通”平臺上傳相關協議。

（四）審核備案。各區（市）縣科技主管部門在“科創通”平臺審核相關資料后將名單匯總報市科技局備案。

接收企業與“科技副總”已開展合作或已完成對接的，由企業在“科創通”平臺上傳雙方或三方（含派出單位）合作協議。

五、成都市“科技副總”選聘工作申報補貼資助政策

（一）保障“科技副總”服務期間合法權益。經派出單位同意離崗擔任“科技副總”的可在3年內保留人事關系。對于在職擔任“科技副總”的人員，應保障服務期間的工資待遇，并將服務成效納入職務晉升、職稱評聘、表彰獎勵等考評。“科技副總”在服務期間轉化的職務科技成果，按規定比例給予獎勵，轉化收入中的現金獎勵部分可按規定享受稅收優惠。

（二）支持“科技副總”開展科技創新和成果轉化。支持在蓉高校院所的“科技副總”作為項目負責人，實施由企業牽頭聯合派出單位共同申報的重點研發、應用基礎研究等市級科技計劃項目。支持企業柔性引進頂尖人才擔任“科技副總”，按規定給予人才資金資助。支持符合條件的“科技副總”申報市級重大人才計劃，將實績、貢獻作為重要評價參考，對入選者給予資金資助和服務保障。

（三）支持企業選聘“科技副總”開展技術攻關。對企業選聘“科技副總”并備案的，按照服務成效擇優給予企業經費支持。支持企業聯合重慶和成都都市圈高校院所的“科技副總”，共同實施區域科技創新合作項目，按規定擇優給予經費支持。鼓勵市屬國有企業選聘“科技副總”，深化校企合作、項目合作。

（四）鼓勵企業聯合“科技副總”共建科技創新平臺。支持企業聯合“科技副總”和派出單位，共建產學研聯合實驗室，對符合條件的給予經費獎補。支持企業建設中試平臺、概念驗證中心，聯合“科技副總”開展概念產品試制、產品開發實驗等技術攻關，對符合條件的分別給予建設和運營補貼。

六、成都市“科技副總”選聘工作申報保障措施

（一）加強組織保障。將“科技副總”工作納入全市科技人才和科技創新重要工作內容，有關重大問題及時報市委人才工作領導小組會議研究。市科技局、市委人才辦牽頭會同相關市級部門、區（市）縣，加強全市“科技副總”工作的統籌協調，強化工作合力。

（二）優化平臺建設。依托“科創通”平臺，增設“科技副總”模塊，建設供需一體的信息收集、處理系統，完善技術需求庫、人才庫，開發AI智能匹配系統，促進線上精準對接。各區（市）縣要扎實開展“科創天府·智匯蓉城”“校企雙進·找礦挖寶”等活動，積極組織企業與“科技副總”線下對接。

（三）強化跟蹤問效。各區（市）縣要切實加強對“科技副總”的跟蹤服務和動態管理，收集工作情況，反饋服務成效，加強對“科技副總”取得的科研創新成果、產生的經濟社會效益等價值貢獻進行科學評價，及時解決企業、“科技副總”合作中的困難、問題，確保實效。

（四）加強宣傳引導。市級相關部門、區（市）縣、產業園區要充分利用門戶網站、政務新媒體等加強對“科技副總”相關工作的宣傳引導，大力宣傳“科技副總”選派和聘用的典型案例，提升企業和高校院所人才加強產學研合作的積極性，形成產學研合作的良好氛圍。

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