通知公告

四川省正式印發《博士后專項資金使用管理辦法》，明確專項資金資助標準、申報流程、監督要求，自2025年12月1日起施行，有效期5年。該辦法涵蓋流動站/工作站資助、創新人才支持、科研項目特別資助等核心內容，為博士后培養引進提供資金保障，具體要求如下：
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四川省博士后專項資金使用管理辦法
第一章總則
第一條為規范我省博士后專項資金（以下簡稱“專項資金”）使用管理，提高財政資金使用績效，根據《中華人民共和國預算法》《中華人民共和國預算法實施條例（修訂）》《中共四川省委四川省人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》和《中共四川省委關于深入推進創新驅動引領高質量發展的決定》等文件規定，制定本辦法。
第二條專項資金是指由省財政安排，用于培養引進博士后的專項經費，包括：博士后科研流動（工作）站和創新實踐基地資助經費、博士后創新人才支持項目經費、博士后科研項目特別資助經費、博士后日常經費等。
第三條專項資金旨在提高我省博士后自主創新能力，為產業轉型升級和經濟社會發展提供科技和人才智力支撐。
第四條專項資金管理堅持科學規范、公平公正、專款專用、績效優先的原則。
第二章資助標準和用途
第五條對在博士后綜合評估中評為優秀等次的博士后科研流動站（簡稱“流動站”）、博士后科研工作站（簡稱“工作站”）和博士后創新實踐基地（簡稱“基地”）一次性資助20萬元，用于添置研究工作所需的儀器設備、實驗材料，博士后研究人員學術交流活動等。
第六條博士后創新人才支持項目資助標準為每人40萬元，資助期為兩年，其中30萬元主要用于博士后研究人員工資、獎金、生活補助和社會保險費個人繳納部分等；10萬元主要用于設備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅/會議/國際合作與交流費、出版/文獻/信息傳播/知識產權事務費、勞務費、專家咨詢費以及其他合理支出。
第七條博士后科研項目特別資助經費資助標準分四個等級，特等每項20萬元，一等每項10萬元，二等每項8萬元，三等每項5萬元，主要用于博士后研究人員添置研究工作所需的儀器設備、實驗材料、圖書資料以及聘用助手、調研論證、參加學術會議和學術交流活動等。
第八條我省管理的流動站自主招收、工作站獨立招收和工作站、基地與國內流動站聯合招收的博士后研究人員，可申請博士后日常經費資助，資助期兩年。對非在職博士后研究人員資助標準為每人每年8萬元，對在職博士后研究人員資助標準為每人每年4萬元。主要用于博士后研究人員工資、獎金、生活補助和社會保險費個人繳納部分等。每年省財政根據實際招收進站和申請人數據實結算。
第九條受資助對象獲得博士后創新人才支持項目資助的，不享受博士后日常經費資助。
第三章申報和資金撥付
第十條專項資金一般應按照個人或單位提出申請、相關市（州）人力資源和社會保障局或省級有關部門等博士后工作管理單位（以下簡稱“管理單位”）初審推薦等程序申報。具體以人力資源社會保障廳當年度發布的通知要求為準。
第十一條博士后科研流動（工作）站和創新實踐基地資助經費、博士后創新人才支持項目資助經費、博士后科研項目特別資助經費和博士后日常經費，按規定撥付至設站單位。
第十二條受資助對象所在單位應按照相關管理規定單獨建賬，專款專用。如有自動放棄資助、結余經費等情況，所在單位應在情況發生當年12月底前按原渠道及時退回資助經費。
第四章監督管理和績效評價
第十三條設站單位負責專項資金使用的日常監管，承擔以下職責：
（一）建立健全項目管理、財務管理、內部控制和責任追究制度，做好預算管理、審批報銷、資產管理工作，確保專項資金安全、規范、高效使用。
（二）認真組織項目實施，加強項目過程管理，做好項目結題和成果驗收工作。因不可抗力或無法預測情況導致方案重大調整或無法實施的，應逐級向上申請項目調整，未經批復，不得擅自更改；無法調整的，報經人力資源社會保障廳審核后，將補助資金按原渠道退回。項目實施完畢有剩余資金，應及時將剩余資金按原渠道退回。
（三）加強專項資金管理，嚴格按照規定范圍列支，不得改變資金用途和分解項目支出，不得超范圍、超標準支出，不得以任何理由和方式截留、擠占、挪用，確保專項資金專款專用。
（四）加強會計核算工作，對專項資金應按項目進行明細核算，做到賬目清楚、內容真實、核算準確、手續完備。
（五）落實報告制度，定期向人力資源社會保障廳和管理單位報送資助對象資助項目進展情況及資金使用情況。
第十四條管理單位負責專項資金的項目審查和監督管理，承擔以下職責：
（一）對專項資金項目申報材料嚴格審查把關；
（二）加強監督和指導，對資金使用、項目實施進行監督管理，指導設站單位建立健全項目、財務管理和責任追究制度等。
（三）落實報告制度，定期檢查設站單位專項資金項目推進情況及經費使用情況等，如發現設站單位對專項資金使用不當的，應督促其及時整改，并報人力資源社會保障廳、財政廳。
第十五條人力資源社會保障廳會同財政廳對設站單位博士后專項資金使用情況進行不定期抽查，并根據工作需要適時組織開展專項資金重點績效評價，評價內容包括合規安全、使用績效等。績效評價結果將作為專項資金安排、調整、撤銷及責任追究的重要依據。
第十六條專項資金的使用和管理必須遵守國家有關法律、法規和現行財務會計制度，自覺接受紀檢監察、巡視巡察、審計監督和財會監督等監督檢查。
第十七條專項資金實行責任追究制度，設站單位和個人在專項資金管理使用中存在弄虛作假、擠占挪用、套取騙取等違法違規行為的，按照《中華人民共和國預算法》及其實施條例、《中華人民共和國公職人員政務處分法》《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
第五章附則
第十八條本辦法自2025年12月1日起施行，有效期5年，由人力資源社會保障廳會同財政廳解釋。
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