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想申報陜西和諧勞動關系示范企業(yè)/園區(qū)？核心門檻已明確：自評得分需≥85分、近3年無重大勞動糾紛、信用記錄良好（以“信用中國（陜西）”查詢?yōu)闇剩€需提交申報表、自評報告等4類核心材料。本文拆解申報條件與材料細則，幫你快速自查備報。申報有任何疑問可咨詢小編：
陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范活動申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
深耕項目申報13載，我們?yōu)榘不铡⒑薄⒔K、湖南、四川、陜西等重點省份的企業(yè)提供“前期規(guī)劃→中期培育→后期申報”的全流程服務。我們不僅是材料專家，更是您的戰(zhàn)略顧問，精準匹配政策紅利，確保每一項關鍵認證成功落地。
為展現(xiàn)我們的專業(yè)廣度，以下是我們精通的部分項目矩陣：
資質認定：高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新；
研發(fā)平臺：企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項榮譽：首臺套、老字號、質量獎、科技成果評價；
知識產權：專利、商標、版權、軟件著作權；工商財稅同步提供專業(yè)規(guī)劃。
選擇我們，就是選擇一個全面、可靠的成功保障體系——讓您專注核心業(yè)務，將專業(yè)的事交給我們。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，著力推動高質量發(fā)展，全面落實黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系的重要決策部署，通過認定示范企業(yè)、工業(yè)園區(qū)，充分展現(xiàn)構建中國特色和諧勞動關系取得的重要成就，大力弘揚企業(yè)自覺踐行社會責任的新時代精神，厚植企業(yè)關心關愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化底蘊，更好發(fā)揮先進典型的示范引領作用，帶動企業(yè)切實保障職工合法權益，引導職工增強對企業(yè)的責任感、認同感和歸屬感，充分調動勞動關系主體雙方的積極性、主動性、創(chuàng)造性，打造企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，團結動員廣大企業(yè)和職工建功立業(yè)新時代，推動形成企業(yè)得效益、職工得實惠、經(jīng)濟得發(fā)展、社會得穩(wěn)定、和合文化得弘揚的良好局面。
二、范圍和命名方式
（一）創(chuàng)建范圍
全省各類企業(yè)、工業(yè)園區(qū)（包括各類經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術產業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)以及其他產業(yè)集聚區(qū)）。
（二）項目設置和名額
陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)、工業(yè)園區(qū)50個。
（三）命名方式
入選企業(yè)命名“陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”，入選工業(yè)園區(qū)命名“陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”，同時頒發(fā)銘牌。
三、創(chuàng)建示范原則
創(chuàng)建示范活動堅持公平、公正、公開；堅持嚴格執(zhí)行創(chuàng)建示范標準和“兩審三公示”程序；堅持三方共同審核。
四、組織實施
（一）開展企業(yè)勞動用工體檢（7月）
各市、縣人社局和省協(xié)調勞動關系三方各成員單位按照陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)評價標準，組織相關企業(yè)開展勞動用工體檢活動，查找企業(yè)存在的短板和差距，幫助企業(yè)提出針對性的改進措施，提升企業(yè)勞動用工管理水平。各級人社部門結合“人社工作進園區(qū)”活動，廣泛宣傳陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)評價標準，“一對一”“手把手”指導工業(yè)園區(qū)開展和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。
（二）企業(yè)和工業(yè)園區(qū)自評（8月）
各企業(yè)、工業(yè)園區(qū)自愿申報，由人資部門（管理部門）和工會協(xié)商一致，對照評價標準進行自評，自評得分達到85分及以上，并將自評情況在本單位公示5個工作日無異議的，方可申報。地方工會組織按照要求，指導企業(yè)做好勞動關系狀況的綜合滿意度調查工作。
（三）分級申報（8月-9月）
1.企業(yè)可向市、縣人社局申報，也可向省總工會、省企業(yè)家協(xié)會、省企業(yè)聯(lián)合會、省工商業(yè)聯(lián)合會申報（詳見附件1）。
2.工業(yè)園區(qū)按照隸屬關系，向同級人社局申報，各級人社部門按照隸屬關系逐級匯總上報。
申報材料
（1）陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)、工業(yè)園區(qū)申報表（附件2、3、4）；
（2）書面自評報告（附件5）；
（3）公示證明材料；
（4）典型經(jīng)驗材料。
申報紙質材料（一份）及電子文本于9月30日前報送相關受理單位，受理單位在“信用中國（陜西）”等信用平臺查詢企業(yè)綜合信用信息后，現(xiàn)場給出初評意見。逾期不再受理。
（四）組織考核（10月）
各市（區(qū)）人社局牽頭成立考核組，負責本轄區(qū)內申報企業(yè)、工業(yè)園區(qū)的考核工作，按評分標準逐項打分并提出考核意見。被考核企業(yè)、工業(yè)園區(qū)應向考核組如實匯報創(chuàng)建示范活動開展情況，并按要求提供原始資料和各類臺賬。各市（區(qū)）人社局將考核結果在門戶網(wǎng)站向社會公示5個工作日，公示無異議的，于10月31日前將考核結果及申報材料報省人社廳勞動關系處。
省協(xié)調勞動關系三方各成員單位分別負責受理的企業(yè)考核工作，將考核結果向社會公示5個工作日，公示無異議的，于10月31日前將考核結果及申報材料報省人社廳勞動關系處。
省和諧勞動關系創(chuàng)建示范工作領導小組對申報的企業(yè)、工業(yè)園區(qū)進行抽查。
（五）審議命名（11月-12月）
將企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和單位名單提交陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范工作領導小組審議后，向社會公示5個工作日。對經(jīng)公示無異議的企業(yè)、工業(yè)園區(qū)命名為“陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”、“陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”。
五、有關要求
（一）成立陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范工作領導小組，成員由省人社廳、總工會、企業(yè)家協(xié)會、企業(yè)聯(lián)合會、工商聯(lián)分管領導擔任，省人社廳勞動關系處牽頭組織實施，省協(xié)調勞動關系三方成員單位相關處室（部門）參與。
（二）各級人社部門要結合“人社工作進園區(qū)”實踐活動，廣泛組織企業(yè)開展勞動用工體檢，積極動員企業(yè)、工業(yè)園區(qū)開展自評和申報工作，在保證推薦質量的基礎上，簡化申報材料，優(yōu)化申報程序，減輕企業(yè)、工業(yè)園區(qū)負擔。
（三）各級人社部門、總工會、企業(yè)代表組織要結合本次創(chuàng)建示范活動，及時發(fā)現(xiàn)典型，宣傳典型，弘揚創(chuàng)建示范成果，推動我省和諧勞動關系創(chuàng)建示范工作再上新臺階。各市（區(qū)）推薦1戶企業(yè)或1家工業(yè)園區(qū)典型經(jīng)驗材料，要求事例典型、內容翔實、主題鮮明、文字簡潔。經(jīng)驗材料字數(shù)控制在3000字以內。
（四）命名信息匯入陜西省公共信用信息平臺，被命名為“陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”、“陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”的單位對在創(chuàng)建示范活動中表現(xiàn)突出的個人可給予一定的獎勵。
（五）“陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”、“陜西省和諧勞動關系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”作為評選先進單位、五一勞動獎狀及勞動模范、五一勞動獎章、優(yōu)秀企業(yè)家的重要條件。
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