安徽省市場化引進高端人才/引才示范/優秀單位、科技副總、職業技能競賽、電子創業券、舉辦或參與舉辦職業學校、職工崗位技能培訓補貼標準及申報條件整理如下，合肥市、淮北市、亳州市、宿州市、蚌埠市、阜陽市、淮南市、滁州市、六安市、馬鞍山市、蕪湖市、宣城市、銅陵市、池州市、安慶市、黃山市企業申報可咨詢小編：

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（一）安徽省支持人才引進

1.安徽省市場化引進高端人才獎補

支持市場化引進高端人才。建立“單位出榜、中介揭榜、政府獎補”引才機制，支持人力資源服務機構創建人才工作站，對引進急需緊缺高端人才成績突出的人力資源服務機構，給予最高20萬元一次性獎補。鼓勵企業委托人力資源服務機構引進年薪50萬元以上高層次急需緊缺人才，對符合條件的，按照獵頭服務費的60%、最高20萬元給予用人企業補貼。推動人才年金高質量發展，落實人才年金繳費補貼。

【申報條件】

引進年薪50萬元以上高層次急需緊缺人才。

2.安徽省市場化引才示范單位獎補

對開展高級人才尋訪服務，按照每引進1人給予引才機構3000元左右的資助。每年認定5家成績突出的引才示范單位，簽訂高級人才尋訪協議書，優先享受相關政策支持。

對連續三年獲評市場化引才示范單位，給予3萬元一次性資助。

【申報條件】

獲得引才示范單位認定。

3.安徽省市場化引才優秀單位獎補

對市場化引進的高端人才按照每人不超過1萬元的標準，給予人力資源服務機構一次性獎補。引才成績突出

的，認定為市場化引才優秀單位，給予不超過10萬元獎補。具體獎補額度結合引才成效和可用財力，動態評估量化，統籌安排。

【申報條件】

獲得市場化引才優秀單位評定。

4.安徽省“科技副總”

為企業選派“科技副總”。

【申報條件】

“科技副總”接收企業條件如下：

（1）應為安徽境內注冊企業，不得為申報人及所在高校院所創辦、入股的企業；

（2）應滿足以下條件之一：企業為科技領軍企業、獨角獸（潛在）企業、高新技術企業、專精特新企業、科技型中小企業、創新型中小企業等。

優先支持建有省級及以上科技創新平臺的企業，以及近2年“兩清零”企業。

5.安徽省高校畢業生和失業青年一次性擴崗補助

每招用1人按1000元標準發放一次性擴崗補助

【申報條件】

申領企業為相關人員足額繳納失業、工傷、職工養老保險費滿3個月，且審核時處于正常參保繳費狀態。招用相關人員時間應在2024年1月1日至2025年12月31日之間。招用畢業年度高校畢業生、離校兩年內未就業高校畢業生、

16-24歲登記失業青年三類人員可享受一次性擴崗補助。

（二）安徽省支持人才培育

1.安徽省高校畢業生就業社會保險補貼

對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的部分。對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

【申報條件】

招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業。

2.安徽省就業困難人員社會保險補貼

對招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的部分。對就業困難人員靈活就業后繳納的

社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。就業困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

【申報條件】

招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業困難人員并繳納社會保險費的單位。

3.安徽省新錄用的六類人員培訓補貼

對企業新錄用的六類人員（防止返貧監測對象、畢業年度高校畢業生(含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、就業困難人員），與企業簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓，培訓后取得證書的給予職工個人或企業一定標準的職業培訓補貼。對按國家有關規定參加企業新型學徒制培訓、技師培訓的企業在職職工，培訓后取得證書的，給予職工個人或企業一定標準的職業培訓補貼。

【申報條件】

企業新錄用的六類人員，按國家有關規定參加企業新型學徒制培訓、技師培訓的企業在職職工，培訓后取得證書。

4.安徽省世界級和國家級職業技能競賽獎勵

對參加世界技能大賽獲得金、銀、銅牌和優勝獎的選手，分別給予50萬元、30萬元、15萬元、10萬元獎勵；對參加中華人民共和國職業技能大賽獲得金、銀、銅牌和優勝獎的選手，分別給予5萬元、4萬元、3萬元、1萬元獎勵；對參加國家部委舉辦的全國行業或專項職業技能競賽獲得金牌或第1名的選手，給予3萬元獎勵；給予上述獲獎選手的專家團隊對應獎勵。

【申報條件】

符合政策規定范圍的有關人員，用人單位均可申報。

5.安徽省省級職業技能競賽獎勵

每兩年評選100名安徽省技能大獎獲得者、50名“江淮杰出工匠”，頒發榮譽證書，分別給予每人5萬元、20萬元獎勵。分別給予全國技術能手、中華技能大獎獲得者2萬

元、10萬元追加獎勵。

【申報條件】

獲得省級職業技能競賽獎項。

6.安徽省承接國家級評價題庫開發補助

對我省企業、院校、行業（職業）協會等簽訂國家級評價題庫開發協議，完成開發任務，經人力資源社會保障部驗收通過后，給予開發單位2萬元一次性補助。

【申報條件】

簽訂國家級評價題庫開發協議，完成開發任務。

7.安徽省承接國家職業技能標準開發補助

支持我省企業、院校、行業（職業）協會等承接國家職業技能標準開發，經人力資源社會保障部頒布后，給予牽頭開發單位10萬元一次性補助，給予參與開發單位2萬元一次性補助。

【申報條件】

承接國家職業技能標準開發。

8.安徽省電子創業券補貼

三年期內，每戶初創小微企業申領額度累計上限為30000個創業金幣，且每年申領額度上限為12000個創業金幣。每月發放一定數額的電子創業券，發完為止。

【申報條件】

（1）電子創業券領取對象為在安徽省行政區域內注冊登記、具有獨立法人資格的，并且成立時間不超過5年、無不良信用記錄的非國有小微企業。

（2）電子創業券領取對象需要先注冊成為安徽省創業服務云平臺的用戶，通過認證后申領創業券。

9.安徽省高校畢業生等重點群體創業補貼

加大民營企業創業扶持。集聚優質創業服務資源，提供創業信息發布、業務咨詢、能力培養、創業培訓、指導幫扶、孵化服務、融資支持、活動組織等一體化服務，支持高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體創辦民營企業。對符合條件的創業者發放創業擔保貸款，其中個人貸款最高額度50萬元、小微企業貸款最高額度400萬元。協同推進創業安徽大賽、“創業安徽之星”遴選等活動。舉辦創業安徽建設赴港專題研修班，實施馬蘭花創業培訓項目，開展“未來新徽商特訓營”，升級《創業在安徽》節目，打造創業安徽獨特IP形象，持續打響創業安徽品牌。

【申報條件】

（1）符合以下條件的個人可申請創業擔保貸款和財政貼息支持：

①屬于重點就業群體。包括城鎮登記失業人員、就業困難人員（含殘疾人）、退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業生（含大學生村官和留學回國學生）、化解過剩產能企業職工和失業人員、返鄉創業農民工、網絡商戶、脫貧人口、農村自主創業農民；

②除助學貸款、脫貧人口小額信貸、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款（含信用卡消費）以外，申請人提交創業擔保貸款申請時，本人及其配偶無其他貸款。

（2）符合以下條件的小微企業可申請創業擔保貸款和財政貼息支持：

①屬于現行中小企業劃型標準規定的小型、微型企業；

②小微企業在申請創業擔保貸款前1年內新招用符合創業擔保貸款申請條件的人數達到企業現有在職職工人數10%（超過100人的企業達到5%），并與其簽訂1年以上勞動合同；

③無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規信用記錄。

10.安徽省勞動模范、五一勞動獎章、五四青年獎章、三八紅旗手等評選向技術工人傾斜

鼓勵行業主管部門、群團組織、行業協會、企業及社會各方面力量，以多種方式對技能人才進行獎勵，在勞動模范、五一勞動獎章、五四青年獎章、三八紅旗手等評選中向技術工人傾斜。

【申報條件】

具體見勞動模范、五一勞動獎章、五四青年獎章、三八紅旗手等評選要求。

11.安徽省企業舉辦或參與舉辦職業學校補助

對企業舉辦的非營利性技工學校培養全日制中級工，

按取得職業資格證書或職業技能等級證書、直接就業的畢業生（不含繼續升學的）7000元/人的標準，給予一次性補助；對企業舉辦的非營利性高級技工學校、技師學院培養全日制高級工、預備技師（技師），按取得職業資格證書或職業技能等級證書、直接就業的畢業生（不含繼續升學的）10000元/人的標準，給予一次性補助。如畢業當年留在省內就業并參加城鎮職工基本養老保險，分別按中級工3000元/人、高級工及以上5000元/人追加補助。對企業舉辦的營利性技工院校按照上述補助標準的40%執行。

【申報條件】

具體見當年申報通知。

12.安徽省企業職工崗位技能培訓補貼

根據培訓合格人數和800元/人的標準，給予企業培訓補貼。根據培訓后取得高級工職業資格證書或職業技能等級證書的人數和2000元/人的標準，給予企業培訓補貼。

【申報條件】

申報崗前技能培訓補貼時，企業須與職工簽訂1年及以上勞動合同并依法參加企業職工基本養老保險，且在勞動合同簽訂之日起12個月內。申報崗位技能提升培訓補貼時，企業須與職工簽訂1年及以上勞動合同，且依法連續繳納企業職工基本養老保險費1年以上。同一企業、同一名職工只享受1次崗前技能培訓補貼和1次崗位技能提升培訓補貼。

崗位技能提升培訓以取得證書為補貼要件。

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