通知公告

深耕項目申報行業(yè)13年，沉淀了豐富的政策資源、企業(yè)資源、項目資源，形成了獨(dú)有的實戰(zhàn)實操模式和大量的成功案例。除了全力打造自身專業(yè)項目團(tuán)隊外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢，在于我們有各個流程階段的人員，分工明細(xì)，細(xì)致化；想要咨詢?nèi)魏雾椖可陥蟮亩伎梢悦赓M(fèi)咨詢漁漁為你做免費(fèi)項目規(guī)劃。（勿抄）

一、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵項目申報認(rèn)定范圍

(一)工商、稅收和統(tǒng)計關(guān)系均在成華區(qū)的企業(yè)等用人主體單位。

(二)申報單位和人才近三年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)、重大違法行為，未被納入失信被執(zhí)行名單。

(三)人才引進(jìn)培育時間為2024年1月1日至12月31日(引進(jìn)時間以勞動合同簽訂時間為準(zhǔn)，培育時間以批準(zhǔn)發(fā)證時間為準(zhǔn)),繳納社保單位與勞動合同簽訂單位一致，個稅在成華繳納。

(四)人才年齡不得超過45周歲(1979年1月1日以后出生)。

二、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵項目申報認(rèn)定項目類別

(一)產(chǎn)業(yè)急需緊缺應(yīng)屆碩士研究生生活補(bǔ)貼

區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)的符合《成華區(qū)人才開發(fā)指引(2024)》“三星”崗位需求(滿足相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、崗位名稱、專業(yè)要求和能力要求),與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，并取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)外2024應(yīng)屆畢業(yè)生，給予個人3萬元生活補(bǔ)貼。從引進(jìn)的次月起滿1年、2年、3年，按1萬元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

提交申報材料：

1.《成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺應(yīng)屆碩士研究生生活補(bǔ)貼申請表》);

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(一企業(yè)一份);

3.引進(jìn)人才勞動合同(關(guān)鍵頁)復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(6個月有效期的學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證證明，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)復(fù)印件，在成華區(qū)的個人納稅證明；

4.滿足“三星”崗位專業(yè)和能力要求的業(yè)績等相關(guān)材料(見附件2);

5.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領(lǐng)域(一企業(yè)一份)。

(二)在站博士后人才津貼

新進(jìn)入?yún)^(qū)內(nèi)博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地的博士后人員，在站期間給予10萬元人才津貼，從新引進(jìn)的次月起滿1年、2年，按5萬元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

提交申報材料：

1.《成華區(qū)在站博士后人才津貼申請表》;

2.設(shè)站單位營業(yè)執(zhí)照或法人證書復(fù)印件(一單位一份);

3.帶全國博管辦編號的《博士后研究人員進(jìn)站備案證明》、設(shè)站單位蓋章認(rèn)定的《博士后進(jìn)站審核表》復(fù)印件，聯(lián)合招收的，還需提供《聯(lián)合招收協(xié)議》復(fù)印件；

4.學(xué)歷學(xué)位證書(6個月有效期的學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證證明，國(境)外學(xué)歷須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)復(fù)印件，博士后研究計劃、學(xué)術(shù)及科研成果等材料；

5.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領(lǐng)域(一單位一份)。

(三)產(chǎn)業(yè)急需緊缺引進(jìn)人才津貼

對區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)的博士后、正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予10萬元人才津貼，從引進(jìn)的次月起滿1年、2年、3年，按每人每年3萬元、3萬元、4萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；博士、副高級專業(yè)技術(shù)職稱、特級技師人才給予5萬元人才津貼，從引進(jìn)的次月起滿1年、2年、3年，按每人每年1萬元、2萬元、2萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；高級技師給予2萬元人才津貼，從引進(jìn)的次月起滿1年、2年、3年，按每人每年0.5萬、0.5萬、1萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

提交申報材料：

1.《成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺引進(jìn)人才津貼申請表》;

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(一企業(yè)一份);

3.引進(jìn)人才勞動合同(關(guān)鍵頁)、學(xué)歷學(xué)位證書(6個月有效期的學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證證明、國(境)外學(xué)歷學(xué)位須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職稱評審?fù)ㄟ^文件或評審表(職稱證書可在省級以上人社部門官網(wǎng)上查詢，并能提供查詢截圖及佐證材料的，不需提供職稱評審?fù)ㄟ^文件及評審表)、職業(yè)資格證書/職業(yè)技術(shù)等級證書(可在人社部全國聯(lián)網(wǎng)平臺上查詢)復(fù)印件、在成華區(qū)的個人納稅證明；

4.央企或國企發(fā)放的職稱證書，還需提供人社部、省人社廳授權(quán)央企或國企開展職稱評審工作的授權(quán)文件復(fù)印件；

5.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領(lǐng)域(一企業(yè)一份)。

(四)產(chǎn)業(yè)急需緊缺培育人才津貼

對區(qū)內(nèi)企業(yè)新培養(yǎng)獲評的工程系列、自然科學(xué)系列正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，且被所在企業(yè)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，給予6000元人才津貼；工程系列、自然科學(xué)系列副高級專業(yè)技術(shù)職稱、特級技師人才，且被所在企業(yè)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)的，給予3000元人才津貼；高級技師人才且被所在企業(yè)聘任相應(yīng)技能職務(wù)的，給予2000元人才津貼。

提交申報材料：

1.《成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺培育人才津貼申請表》(見附件5);

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(一企業(yè)一份);

3.人才勞動合同(關(guān)鍵頁);

4.專業(yè)技術(shù)職稱證書、職稱評審?fù)ㄟ^文件或評審表(職稱證書可在省級以上人社部門官網(wǎng)上查詢，并能提供查詢截圖及佐證材料的，不需提供職稱評審?fù)ㄟ^文件及評審表);職業(yè)資格證書/職業(yè)技能等級證書(可在人社部全國聯(lián)網(wǎng)平臺上查詢)復(fù)印件，在成華區(qū)的個人納稅證明；

4.企業(yè)聘任專業(yè)技術(shù)職稱(或技能職務(wù))聘書復(fù)印件。

5.央企或國企發(fā)放的職稱證書，還需提供人社部、省人社廳授權(quán)央企或國企開展職稱評審工作的授權(quán)文件復(fù)印件；

6.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領(lǐng)域(一企業(yè)一份)。

(五)博士后平臺建設(shè)補(bǔ)貼

由成華區(qū)推薦并獲批的博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地，在招收1名及以上博士后人員進(jìn)展從事科研工作后，區(qū)財政一次性給予單位20萬元資助；新獲批的博士后平臺儲備單位，一次性給予單位5萬元資助。博士后平臺資助資金主要用于單位開展博士后研究工作而購置的儀器設(shè)備、軟件資料、實驗材料等支出。

提交申報材料：

1.《成華區(qū)人才培育平臺建設(shè)補(bǔ)貼申請表》;

2.設(shè)站單位營業(yè)執(zhí)照或法人證書復(fù)印件；

3.獲批博士后平臺的文件等有關(guān)證明材料；

4.博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地，需提交帶全國博管辦編號的《博士后研究人員進(jìn)站備案證明》、設(shè)站單位蓋章認(rèn)定的《博士后進(jìn)站審核表》;聯(lián)合招收的，還需提供《聯(lián)合招收協(xié)議》,博

士后人員身份證明(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、社保繳納證明等);

5.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領(lǐng)域。

三、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵項目申報認(rèn)定流程

(一)申報。符合條件人才填報《申請表》,用人單位對申請人的表格和申報材料進(jìn)行審查，《申請表》和佐證材料各一份，審核確認(rèn)后簽字蓋章，并在佐證材料上加蓋騎縫章，于9月12日前將紙質(zhì)材料和電子文檔報所在街道(產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會)。

(二)初審。各街道(產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會)進(jìn)行初審，在《申請表》上簽署初審意見，加蓋公章，并填寫《項目申報情況匯總表》(見附件7),于9月26日前將材料匯總報送區(qū)人社局。

(三)復(fù)審。區(qū)人社局會同區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)教育局、區(qū)行政審批局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)稅務(wù)局等有關(guān)部門，對申報材料完整性、真實性、客觀性、科學(xué)性開展形式調(diào)查。

(四)公示。對通過審查的申請人進(jìn)行為期為5個工作日的公示。

(五)審定。區(qū)人社局匯總建議入選名單，報相關(guān)會議審定后，確定最終認(rèn)定名單。

四、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵項目申報認(rèn)定資金撥付

(一)補(bǔ)貼獎勵所需資金，由區(qū)財政落實經(jīng)費(fèi)保障。

(二)最終認(rèn)定名單確定后，區(qū)人社局會同區(qū)委組織部將獎勵資金撥到屬地街道(管委會)。屬地街道(管委會)按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將生活補(bǔ)貼和人才津貼撥付給人才所在單位，人才所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放給個人(單位作為扣繳義務(wù)人，依法辦理個人所得稅扣繳申報);屬地街道(管委會)將平臺建設(shè)補(bǔ)貼撥付給建設(shè)單位，并加強(qiáng)對補(bǔ)貼的監(jiān)督管理，確保專款專用。

(三)申報人和申報單位應(yīng)對申報材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，單位為非本單位人才申請的，申報時提供虛假材料騙取、套取補(bǔ)貼獎勵的，納入失信名單，5年內(nèi)不得申報享受財政性資金。

(四)發(fā)生下列情況之一的，單位應(yīng)終止人才補(bǔ)貼獎勵發(fā)放，及時書面報告所在街道(產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會),未發(fā)放的人才補(bǔ)貼獎勵由單位按原渠道退回。

1.與單位解除勞動關(guān)系的；

2.與單位失去聯(lián)系30日以上的；

3.有其他相關(guān)違法犯罪行為的。

五、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵項目申報認(rèn)定其他

(一)本辦法規(guī)定的人才補(bǔ)貼獎勵政策不重復(fù)享受，且與成華組〔2023〕37號文件中的項目一增量中高端人才薪酬激勵不重復(fù)享受，可擇優(yōu)進(jìn)行申報。

(二)本辦法規(guī)定的人才補(bǔ)貼獎勵政策，與成華區(qū)推薦享受的成都市引進(jìn)急需緊缺人才安家補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵、優(yōu)秀海外高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策不重復(fù)享受，如成都市標(biāo)準(zhǔn)低于成華區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，可按就高的原則補(bǔ)差。

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