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公司發展通常可以分為初創期、成長期、擴張期、成熟期和上市期五個階段。而公司股權設計問題會伴隨公司發展過程的始終，包括公司發展過程中會出現的并購、重組、重整及合伙人退出等一系列問題。在公司發展的初始階段，公司股權設計及相應的股權治理結構就要梳理并解決好以下幾個問題。朋友們一定不要錯過了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致電小編咨詢！
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一、出資人的問題
創業，需要的不僅是創業點子、項目和一腔熱血，更需要真金白銀的投入。創業初期，公司做任何事情都必須用到錢，有錢才好辦事，所以，公司啟動資金極其重要，而出資的多少意味著對公司貢獻程度是不一樣的，這種不同要在股權分配上予以體現。
從資金來源方向看，有內部投資人（創始人、合伙人、團隊、員工）和外部投資人（天使投資人、風險投資等）之分；從投資主體看，也分兩種形式——一種是只投錢不做事（不負責公司日常經營和管理），另一種是既投錢又做事（股東同時擔任公司內部職務）。這一點一定要在投資協議中約定清楚，免得日后扯皮。
二、注冊資本的問題
成立公司，會面臨注冊資本確定的問題，目前國內對公司注冊資本的要求是認繳制。所謂認繳制，是指公司確定注冊資本以后，股東并不需要當即這些資本安排到位，而是可以在一個較長的期限內陸續到位，甚至可以長期不到位，但這并不意味著注冊資本越多越好。在確定注冊資本時要綜合考慮幾個因素。
首先，要考慮股東的出自能力，認繳制下股東雖然暫時不必將全部注冊資本出資到位，但是需要承擔同注冊資本金額相對應的責任。另外，一旦公司注銷，需要補交印花稅。
其次，要考慮公司的實際資金需求。通常，公司的注冊資本可以時公司年資金實際需求的2-3倍。
最后，考慮公司是否有資質或者名稱上的需求。例如，一些工程企業或需要參加招投標的企業，會有一些注冊資本上的準入要求，那么，就需要相應提高注冊資本數額。另外，某些對于不同公司名稱中包含省、市、縣等不同行政級別開頭的，需要不同的注冊資本標準。以河北省為例，如果公司名稱市“河北省XXX公司”，則需要注冊資本不少于300萬元人名幣。
三、股權如何分配的問題
公司的股份分給誰、怎樣分，這是股權設計的核心問題，要充分考慮到以下細節。
第一，考慮合伙人的出資金額、工作能力、資源情況、預計貢獻值等。
第二，公司股權分配基本原則是看分配對象的綜合貢獻值，而不僅僅是出資額。具體來說，如果公司是技術導向的，那么對擁有核心技術的創始人，在分配股權時，應給予相應傾斜；如果是管理導向型的公司，則應向擁有管理背景的創始人傾斜；
第三，出資形式可以視為現金、實物、知識產權、固定資產、資源等。一般來講。初創公司都會面臨資金緊張的問題，建議合伙人或多或少都要進行出資，都要拿出一定數額的真金白銀，同時做好不同出資形式的估值轉換。
第四，留出股權池，為后期的股權激勵和股權融資做好準備，流出提前量。
四、公司日常運營的問題
企業的經營者是指負責企業日常運營的人員，可以是股東，也可以是聘請的職業經理人。從法律角度講，股東是企業的擁有者。而企業用來保障股東權益的機構有兩個：董事會和監事會。
董事會由股東大會選取的董事組成，對股東負責，具有公司的經營決策權，領導公司所有的對內和對外事務；監事會是公司的監督機構，用來對董事會和經理人的活動進行監督，但并不參與公司的日常業務決策和管理，對外也無權代理公司。為了避嫌，監事會成員不能由董事和高級管理人員兼任。
董事會負責公司經營，對股東負責。監事會負責監督公司管理層的行為，也對股東負責。

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